员工离职对外通知书.docx

员工离职对外通知书 【篇一：员工离职告知书】 员工离职告知书 为规范公司管理，让员工了解离职相关事项，减少不必要的损失，特制订此告知书，请离职人员仔认真阅读，如有疑问，请咨询人力资源部。 一、离职审批 员工到人力资源部说明离职原因，领取《员工离职申请表》（行政人员领取《离职申请书》和《员工离职移交手续清单》），填写完整个人信息后由工段长、班组长、车间主任等逐一签字同意以后（行政人员由科室主管、分管副总、总经理签字，《移交手续清单》需本部门、资料室、财务、宿舍等逐一签字确认），交回人力资源部存档备案。 二、工作交接 员工离职前，应与专人做好工作交接，防止因个人离职造成工作脱节。离职人员应把掌握的客户资料、图纸样表、技术资料、财务账本等全部进行交接。 三、物品归还 1.所在部门：工具、手机、资料等交接，由经办人及部门负责人签名确认。 2.财务部：对离职员工借支状况进行审核，由经办人及财务部负责人签名确认。 3.资料室:收回员工在资料室借用的电脑、文件资料等物品，由经办人及仓库负责人签名确认。 4.人力资源部：办理宿舍退宿及领用物品退回等手续，收回离职员工工作证、宿舍钥匙等，由经办人及人力资源部经理签名确认。 三、社保问题 员工办理完离职手续当天，公司即中断社保，如果离职时间在当月20号之后，由于社保系统在此期间不能操作，公司会在下个月月初中断社保。需要办理社保转移的员工，需自行到转入地社保部门咨询。 四、薪资问题 员工离职后，剩余工资在办理离职后的最近一次实际发薪日发放。若员工在公司账务上有报销、借款、欠款、罚款等，则在工资发放时予以发放或扣除。 五、劳动关系问题 员工办理完离职手续后，公司会出具《解除劳动关系通知书》，即日起，公司与员工正式解除劳动关系，公司不再对员工承担任何义务，离职员工应停止以公司的名义对外从事一切业务。 如员工有需要，可以要求人力资源部开具离职证明。 【篇二：员工离职通知书】 员工离职通知单 我确认上述手续办理完成，解除与石家庄金算盘软件有限公司劳动关系。本人与公司有关权利义务、财务及劳动保障随之终止。 离职人签字： 日期： 【篇三：员工离职通知书-hrf048】 员工离职通知书 先生/女士： 您好！ 公司将确认以下离职条款： ? 这证实公司已遗憾地接受了您的离职，在此正式陈述有关的条件，您的最后工作日期是： 月日。 ? 您的最后薪金将会由人力资源中心和财务管理中心在次月发薪日进行计算并发给您，其 中包括会考虑到您的剩下薪金，补贴、离职日期和欠款。 ? 您的社会保险（包括养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险）将于年月 停缴，请您即时到社会保险管理部门办理转移或续保，以利维护您的切实利益。 ? 如您继续留在公司处理个人事务，公司同意提供食宿给您直到年月这期间发生任何其他费用均由您个人承担。 鉴于此，请确认同意以下条款： ? 请于离职前归还所有的办公用品、车辆、钥匙、文件、计划、计算机和任何属于您的职 务的交接工作。 ? 离职后，您个人无论在任何情况下都不能以一名雇员、主管或人信公司合伙人、或其他 附属公司的身份代表公司。 ? 在您离职后，不能向第三者泄露任何有关人信公司的商业机密信息，如有违反，公司将 会追究您的责任。 ? 在您离职后，不能作任何有损人信公司、股东、主管、经理和员工名誉的声明。 我们在此感谢您在过去一直为人信地产做出的努力，并祝您前程似锦。 人力资源中心 我在此承认这封信的条款内容并确认对公司没有任何另外要求，我愿接受以上条款规定。 签 名： 日 期：