魏县放管服改革到位问题清理整改.docVIP

PAGE 2 魏县“放管服”改革不到位问题清理整改 “回头看”评估工作方案 为贯彻落实县巡视整改暨“一问责八清理”专项行动整改“回头看”工作有关要求，扎实做好我县“放管服”改革不到位问题清理整改“回头看”评估工作，制定本方案。 一、主要任务 坚持实事求是、客观公正，统一标准、科学合理，定量和定性相结合，简便易行、注重实效，统筹协调、务实推进的原则，以“一把手”履行第一责任人责任是否到位、问题是否清理到位、整改是否落实到位、责任追究是否到位、长效机制是否建立并执行到位为重点，对各单位“放管服”整改“回头看”推进情况开展评估，客观评价进展成效，总结提炼经验做法，深入剖析问题及原因，提出对策建议，推动“放管服”整改“回头看”扎实深入开展、取得群众满意的成效。 二、评估内容 评估内容共分3个方面8个项目，总分100分。各项目扣分扣完为止不倒扣。 （一）组织领导情况 1.单位主要负责同志召开专题会议，传达学习县“放管服”专项行动整改“回头看”工作有关要求，研究提出贯彻落实意见（2分）。 2.制定总体工作方案，召开动员部署会议，安排部署本单位工作（20分）。 （二）工作成效情况 1.问题清理到位。对2017年问题清单进行大起底，一项一项过筛子，看是否存在瞒报漏报。（10分）。对自查自纠阶段未上报问题但被群众举报后查实或被县专项办、督导组在督导检查中发现问题的，每查实或发现1个，扣10分。 2.问题整改到位。制定整改方案，明确整改措施、整改时限、责任人；查看是否将未整改完成的问题线索列出清单，列出整改办结时限，并附情况说明。（10分）。对未制定整改方案的问题，每个问题扣3分；对未按时限整改到位的问题，每个问题扣5分；未完成整改问题没有情况说明的，每个扣2分。 3.追责问责到位。对涉及的组织和个人，严格依法依规，按照权限和程序，区别责任性质、情节，予以追责问责，做到标准统一、宽严适度、责罚适当、不枉不纵（10分）。对追责问责不到位的问题，每个问题扣5分；每个问题如何处理都要有会议纪要（纪录），缺少纪要（纪录）的，每个扣5分。 4.整改档案齐备。“放管服”问题“一事一档”卷宗整理是否符合相关要求（10分）。档案材料不全的，发现1个扣5分。 （三）落实举报登记制度情况 1.对群众举报、明察暗访中发现的问题线索进行调查核实，对查实的列入问题清单抓紧整改，按时反馈结果；对查否的予以销号，并进行复查（10分）。 2.设立举报信箱、举报电话，专人负责，对受理的问题线索及时移交、限期办结（10分）。未设立举报信箱的，扣2分；未设立举报电话的，扣2分；对受理的问题线索未及时移交办理的，每个问题线索扣2分。 三、评估方法 县“放管服”整改“回头看”领导小组办公室成立检查督导组，对各单位开展督导检查，通过召开座谈会、查阅资料、实地走访等方式，全面深入了解各单位工作进展及成效，对照评估内容和评分标准，对被督导单位“放管服”问题清理整改“回头看”工作进行打分。 1.召开座谈会。组织被督查单位相关负责同志参加的座谈会，了解“回头看”总体工作进展，就评估内容逐条逐项听取汇报，准确掌握“放管服”整改“回头看”工作情况。 2.查阅资料。根据中共魏县县委办公室、魏县人民政府办公室《关于印发〈魏县巡视巡察整改暨“一问责八清理”专项行动整改“回头看”实施方案〉的通知》（魏办字〔2018〕31号）和中共魏县县委办公室、魏县人民政府办公室《关于印发〈超职数配备干部、违规进人问题清理整改“回头看”工作方案〉等16个工作方案的通知》（魏办发〔2018〕7号）有关要求，对照评估指标，查阅被评估单位的文件、台账、记录、档案等。 3.实地走访。组织人员对照评估指标，采取不打呼的方式，走访被评估单位的服务窗口、服务对象，抽查部分工作人员座谈询问有关情况，了解核实相关情况。 4.量化赋分。由“放管服”整改“回头看”领导小组办公室结合日常评估、督导组督查打分情况，汇总各单位得分。 四、相关要求 工作中要坚持原则、出以公心，严格按照标准和程序，作出客观公正的评价。各单位要如实汇报情况、提供资料，积极配合做好评估工作。相关单位要严格遵守保密纪律，严防数据、信息泄露。对在评估工作中发生徇私舞弊、弄虚作假、打击报复、失密泄密以及其他违纪违规问题的，要严肃追责问责。 附件：魏县“放管服”改革不到位问题清理整改“回头看”自评打分表 魏县“放管服”改革不到位问题清理整改“回头看”领导小组办公室 （魏县机构编制委员会办公室代章） 2018年8月22日 PAGE 5 附件1 魏县“放管服”改革不到位问题 清理整改“回头看”工作打分表 填报单位（盖章）： 报日期