原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
十里八乡洗化用品公司
十里八乡洗化用品公司
招聘计划
招聘计划
宋瑶
人力资源部 宋瑶
人力资源部
十里八乡
Tenmil Eightcou 目录 Contents
03 06 08 09 12 16 Page
招聘目的 人员需求 招聘方案 招聘的实施 招聘总计 招聘所需资料
及意义 计划 设计 与评估
1 2 3 4 5 6
确定职位空缺
招 拟定招聘计划
聘
流 组建招聘团队
程 分析工作/ 岗位
发布招聘信息
审核申请表/履历
员 测验
选
拔
面试/评价中心
做出雇用决定：雇用/辞谢
招聘目的及意义 A
公司背景 1
招聘目的 2
招聘意义 3
招聘原则 4
企业背景
招聘目的及意义
优化人岗配置，力争让最合适的人从事最合适的工作，提高工作效率和企
业经济效益。
为公司和员工提供一次双向选择的机会。
一方面可以充实企业的专业人才队伍，另一方面也可以为管理人才储备后
备力量。
招聘原则
1 面向社会 公开公正
2 双面选择、全面考核
3 德才兼备 择优录用
人员需求计划 B
招聘人数计划 1
人员需求清单 2
招聘人数计划
根据各职能部门提交的人员需求表和企业发展规划的要求，近期
企业内人员需求数量和要求如下表所示。
人员需求清单
招聘方案的设计 C
招聘来源与途径 1
招聘时间与地点
文档评论（0）