全面人力资源管理 第六讲 招聘.pdf

全面人力资源管理全面人力资源管理 全面人力资源管理全面人力资源管理 THRM 第六讲第六讲 第六讲第六讲 招招 聘聘 招招 聘聘 冯常生冯常生 C. C. SS. . FengFeng 冯常生冯常生 CC. . SS. . FengFeng hdmba@21hdmba@21 hdmba@21hdmba@21 13598429560@126126..comcom 1359842956013598429560@@126126..comcom 李构的李构的“识人五法识人五法” 李构的李构的 识人五法识人五法 居视其所亲居视其所亲 居视其所亲居视其所亲 看一个人平常都与谁在一起看一个人平常都与谁在一起：如与贤人亲：如与贤人亲，， 看一个人平常都与谁在一起看一个人平常都与谁在一起：：如与贤人亲如与贤人亲，， 则可重用则可重用，若与小人为伍，若与小人为伍 ，就要当心，就要当心。。 则可重用则可重用，，若与小人为伍若与小人为伍，，就要当心就要当心。。 富视其所与富视其所与 富视其所与富视其所与 看一个人如何支配自己的财富看一个人如何支配自己的财富：如只满足自：如只满足自 看一个人如何支配自己的财富看一个人如何支配自己的财富：：如只满足自如只满足自 己的私欲己的私欲，贪图享乐，贪图享乐 ，则不能重用，则不能重用，如接济，如接济 己的私欲己的私欲，，贪图享乐贪图享乐 ，，则不能重用则不能重用，，如接济如接济 穷人穷人，或培植有为之士，或培植有为之士 ，则可重用，则可重用。。 穷人穷人，，或培植有为之士或培植有为之士，，则可重用则可重用。。 © 2009 C. S. Feng 知识知识立身立身 团队创业团队创业 2 知知识识立身立身 团队创业团队创业 李构的李构的“识人五法识人五法” （续（续）） 李构的李构的 识人五法识人五法 （（续续 ）） 达视其所举达视其所举 达视其所举达视其所举 – 一个人处于显赫之时一个人处于显赫之时，就要看他如何选拔部属，就要看他如何选拔部属：若任：若任 一个人处于显赫之时一个人处于显赫之时，，就要看他如何选拔部属就要看他如何选拔部属：：若任若任 人为贤人为贤 ，则是良士真人，则是良士真人，反之，反之 ，则不可重用，则不可重用。。 人为贤人为贤 ，，则是良士真人则是良士真人，，反之反之 ，，则不可重用则不可重用。。