医院岗位职责及聘任条件.docVIP

实用标准文案 文档 医院岗位职责及聘任条件 岗位名称：全科主任 工作概述： ⒈在院长的领导下，对科内的行政业务工作全面负责。 ⒉依据与医院签订的协议，参照上级主管部门的规范性文件的指导原则，负责全科人员聘任。 ⒊带领职工完成或超额完成院下达的指令性任务。 ⒋依据法律、法规性文件，与医院签订的聘用合同和院内的各项规定，实行对全科的日常管理、考核、协调工作。 ⒌承担各项规定的社会和经济义务。 ⒍定期向院长报告科内工作，接受院考核小组对全科的工作考核。 ⒎负责全科工作人员的工作数量、质量的日常检查，掌握日常的医疗开展情况、数据，建立健全各项管理制度和操作常规。 ⒏努力开展新的医疗服务项目。 ⒐组织会诊、转诊、抢救等医疗工作，组织病例讨论，临床教学等学术活动。 任职条件： ⒈医学院校毕业，从事临床工作多年，具有医师以上技术资格。 ⒉思想品德好，有责任心和事业心，顾全大局，服从院内的总体安排。 ⒊在管理人员、经济等方面有较强的组织管理能力、协调指挥能力、思考和分析解决问题的能力。 ⒋有组织科内创收，使经济效益逐步上升的能力，如果6个月完不成院下达的指令性任务，应自动辞职。 医院岗位职责及聘任条件 岗位名称：全科医生 工作概述： ⒈早八点准时开诊，接待就诊患者，按要求做好“门诊日志”及“入户登记”的记录。 ⒉根据病情进行检查，开各种检查单和处方。 ⒊做好诊室内卫生及诊桌上的物品准备。 ⒋对疑难病员不能确诊应及时请上级医师会诊。 ⒌关心体贴患者，态度和蔼，有礼貌，耐心地解答问题。 ⒍严格执行消毒隔离制度，保持清洁整齐，宣传卫生防病等科学知识。 ⒎采用保证疗效，经济便宜的治疗方法，科学用药，合理用药，尽可能减轻患者负担。 任职条件： ⒈医学院校毕业，从事临床工作多年，具有医士以上技术资格。 ⒉有为患者服务的责任心。 ⒊在主任的带领下，能完成院下达的各项任务。 ⒋积极开展业务工作，能带动辅助科室，有一定的诊疗水平。 医院岗位职责及聘任条件 岗位名称：病房护士长 工作概述： ⒈在院长和科主任的领导下，负责本部门的护理工作。 ⒉拟订护理常规制度、监督检查护理要求，定期对护理人员进行考核。 ⒊组织、协调、参与病房护理工作，负责有关数据的统计、分析，依据对护理人员的考核标准，按权限提出聘任意见。 ⒋引进先进的护理专业技术，逐步采用先进的护理管理方法，根据病人的需要增加新的服务项目。 ⒌组织护理人员参加培训学习、督促完成继教任务。 ⒍带领本部门护理人员完成或超额完成院下达的指令性任务。 ⒎定期召开工座谈会，听取病人意见，不断改进工作，提高医疗服务质量。 任职条件： ⒈正规护士学校毕业，从事护理工作十年以上，具有护师以上技术资格，有护理岗位临床经验。 ⒉思想品德好，有责任心和事业心，顾全大局，服从院内的总体安排。 ⒊在管理人员、经济等方面有较强的组织管理能力、协调指挥能力、思考和分析解决问题的能力。 ⒋有组织科内创收，使经济效益逐步上升的能力，如果6个月完不成院下达的指令性任务，应自动辞职。 医院岗位职责及聘任条件 岗位名称：病房临床医生 工作概述： ⒈对所有住院病人做到心中有数，及时诊治和抢救危重病人，不能处理者，随时请主任会诊。 ⒉每天查房一次，详细检查病人、负责检查治疗方案的实施，诊断标准，病历书写及服务质量，服从对工作的检查考评。 ⒊对一般新住院的病人24小时内检查，72小时确诊，如不能按时确诊者，应请会诊。 ⒋对所管病人应全面负责，每日下班前要向值班医师介绍重点病人请卡和注意事项、以便及时得到处理。 ⒌以病人为中心，向病人解释所提出的问题，并经常的进行卫生知识的宣传和心理咨询。 ⒍参加业务技术培训，完成继续医学教育任务。 任职条件： ⒈中等及其以上卫生专业毕业，从事临床医疗工作，具有医师以上技术资格。 ⒉有为病人服务的责任感和事业心。 ⒊在主任带领下，能完成院下达的各项任务。 ⒋积极开展业务工作，能带动辅助科室，有一定的诊疗水平。 医院岗位职责及聘任条件 岗位名称：病房护士 工作概述： ⒈认真执行各项护理制度和技术操作规程，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对制度及交接班制度，防止差错事故的发生。 ⒉经常巡视病房，密切贯彻病情变化，发现异常及时报告。 ⒊做好抢救、急救药品、器械等物品的消毒准备和抢救物品的备用。 ⒋核对医嘱，做好各种治疗，包括肌肉注射、静脉滴注。并注意病人服药后及治疗后的变化，发现情况，及时请示医师给予处理。 ⒌负责科室的准备工作，物品的领用，消毒等，准备各种敷料。 ⒍负责科室的清洁，紫外线照射，每月25日做空气培养。 ⒎做好消毒隔离工作，防止交叉感染。 任职条件： ⒈护士学校毕业，具有护士以上技术资格。 ⒉有为病人服务的责任心。 ⒊在主任的带领下，能完成院下达的各项任务。 医院岗位职责及聘任条件 岗位名称：全科急诊医生 工