培训需求分析与培训目标制订.pdf

培训需求分析与培训 目标制订 中组部培训中心中组部培训中心 朱兴东朱兴东 中组部培训中心中组部培训中心 朱兴东朱兴东 需求分析的作用 • 培训需求分析培训需求分析，是培训的一项基础性工，是培训的一项基础性工 培训需求分析培训需求分析，，是培训的一项基础性工是培训的一项基础性工 作。作。 作作。。 • 培训需求分析培训需求分析，是提高培训质量的重要，是提高培训质量的重要 培训需求分析培训需求分析，，是提高培训质量的重要是提高培训质量的重要 基础基础。。 基础基础。。 2010-2010-88--99 中组部培训中心中组部培训中心 -88--99 中组部培训中心中组部培训中心 当前干部培训质量的调查 2.932.93 2.932.93 39.939.9 39.939.9 56.356.3 56.356.3 很好很好 很好很好 较好较好 较好较好 没有回答没有回答 没有回答没有回答 0.870.87 0.870.87 一般或较差一般或较差 一般或较差一般或较差 2010-2010-88--99 中组部培训中心中组部培训中心 -88--99 中组部培训中心中组部培训中心 提高干部培训质量的措施 加强需求调研、制定可行的培训方案 53.99 增强培训内容的针对性 53.82 提高师资水平 35.36 改进教学方法 30.73 建立教育评估体系 21.95 加强教学管理 13.51 严格考核制度 12 改善办学条件 9.21 0 10 20 30 40