网络招聘竞品分析报告.pdf

网络招聘竞品分析报告 浙江某网络科技公司 目录  一.招聘app调查和招聘行业调查  二.商业模式和发展现状  三.app主要功能体验  四.三大app的优缺点分析  五.讨论与总结 1.1国内招聘app调查  1.国内主要招聘平台：前程无忧.智联.51job.百伯.人人猎头.中华英才 网等巨头.而综合类信息网站58 同城.百姓网.赶集网也涉猎其中。  2.本地网络招聘平台：每个地区都有其地域性的招聘网站平台或是手 机端平台 1.2招聘市场行业份额划分  艾瑞咨询的数据显示，三大传统网 络招聘(智联、58 同城、前程无忧 ）占据着70 ％以上的网络招聘市场 份额 前程无忧 58同城 智联招聘 其他 二、商业模式  58 同城招聘：  本地、免费、高效是58 同城招聘的三大主打特点。58 以本地化作为招 聘特点，使得招聘更具成功率，加深用户对于使用的印象。不同于其 他收费招聘网站，58 以免费来吸引用户和企业，降低了使用门槛。高 效，让求职和招聘更具有效率，减少企业求职者在招聘的时间投入. 智联招聘  智联是国内最早、最专业的人力资源服务商之一，拥有丰富的人 力资源服务经验和宝贵的客户。在招聘应用上，类型丰富全面， 线上和线下相结合，垂直服务到位，让用户用的爽.方便。是一家 拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机 构。 前程无忧  前程无忧是一家集合传统媒体、网络媒体及先进的信息技术的人力资 源服务商，同时也是国内唯一在美国纳斯达克上市的中国人力资源服 务企业。前程无忧的目标客户是白领，并不是劳务人员，白领招聘岗 位占招聘信息的大部分内容. 发展现状 58 同城app体验  搜素栏：搜素栏以第一栏目框展现，给用户一种自主检索的快感，第 一时间就能找到自己想要的工作岗位，减少某些目标明确的用户的筛 选时间。  热门专区：该栏是58 同城招聘的亮点，为用户推荐适合自己且抢手的 岗位，给用户一种量身定做的感觉。下面是点击热门专区后的页面  在这个页面中又分为：高薪资.离我近.高信用三个选择栏目，给用户 提供了选择，并且是用户最为关心的三点。并且这些岗位都是当下最 新的岗位需求，具有实效性，并且提供电话咨询和语音咨询的功能。  应届生专区：是58针对应届毕业生设立的专区，为刚刚毕业的大学生 提供了专区，在专区中他们可以很明确的找到自己可以胜任的岗位。  热门岗位：为用户提供了当下社会最为热门的就职岗位，让找工作不 再盲目与茫然。通过对热门岗位的筛选，求职者可以很快的找到当下 热门的岗位，热门岗位同时也是当下急需的工种，在热门岗位中找工 作，提高应聘成功率。  工种筛选：在下面的导航栏中，58分行业例举了社会中的工种，让用 户可以通过筛选找到自己找寻的工作岗位。 智联招聘体验：以下是智联招聘的首页  搜索框：和58 同城一样智联也把搜索栏放在了首位，体现了自主选择 的原则。  智联首页最主要的特点是，你先选择不要的岗位类型，也就是你的需 求，之后为你匹配，满足你的要求，以你为中心》 下面是我选择了岗位类型之后的一个页面  在页面的上方显示匹配到的岗位数量  智联把距离的筛选 学历要求筛选看做是首要筛选条件，而把薪资范围 .发布时间.工作经验.职位类型.公司性质.公司规模列在了更多的筛选功 能中。  智联还有一个超人性化的设计就是可以屏蔽企业，让某些企业不能看 到我的求职简历 前程无忧体验：以下是前程无忧的首页展示  前程无忧以9个大模块为主要展示页面分别为：职位搜索校园招聘职 场资讯企业粉丝团my51job 简历中心薪酬查询申请记录更多。在首