人力资源管理招聘体制.pdf

人力资源管理 人力资源管理 基础知识 基础知识 中华英才网 杨文静 2008年6月 中华英才网人才研究中心 1 HRM的宗旨 HRM的宗旨 选 选 育 育 用 用 留 留 中华英才网人才研究中心 2 人力资源管理的框架 人力资源管理的框架 人力资源 人力资源 人力资源管理的几个层面 管理大厦 管理大厦 人才 人才 人力资源管理的核心价值 选、育、用、留 选、育、用、留 培训 点 要 训 培 次 本 培训 招聘 绩效 薪酬 招聘 绩效 薪酬 发展 甄选 发展 管理 福利 人力资源管理的操作性工作 甄选 管理 福利 职涯 职涯 （选） （用）（留） （选） （用）（留） （育） （育） 组织结构、定岗定编、职位分析 人力资源管理基础性工作 组织结构、定岗定编、职位分析 人力资源规划、盘点、配置 人力资源管理战略性工作 人力资源规划、盘点、配置 公司愿景、经营战略、目标、经营计划 人力资源管理的终极目标 公司愿景、经营战略、目标、经营计划 中华英才网人才研究中心 3 人力资源规划与配置 人力资源规划与配置 业务战略 年度人力资源整体规划与分析 求 需 HR规划与计划 规划：主要解决什么问题 计划：如何解决这些问题 内部人力盘点 盘点：有什么人缺什么人 公司整体战略规划 人才战略 人才供求分析 供求：核心人才市场供求状况 本 成 人力资源配置 配：合理的岗位设置