第三讲 劳动力需求.pdf

第三讲 劳动力需求 3.1 劳动力需求及其影响因素 3.2 劳动力需求弹性 3.3 完全竞争下的企业劳动力需求分析 3.4 不完全竞争下的劳动需求分析 3.1 劳动力需求及其影响因素  劳动力需求定义及其特点 劳动力需求是社会再生产吸收和容纳劳动力 的能力和容量。 劳动力需求的特点： 1. 派生需求 2. 与劳动力价格（工资）密切相关 3. 有支付能力的需求 4. 直接基础是就业岗位的形成和扩大 劳动力需求的影响因素 技术（企业生产函数：Q ＝f （L，K）） 时间的长短（短期和长期） 厂商的经济目标 社会制度环境 技术对劳动需求的影响 企业生产函数：Q ＝f （L，K） 表明：生产中的投入量和产出量之间的相互 依存关系；不同的生产函数反映了各种投入 之间的配合比例关系。 技术系数：固定技术系数与可变技术系数 表3－1 资本和劳动调整的时间滞后 劳动 资本 1、改变劳动数量的决策时间 改变资本数量的决策时间 2、广告（以及其他的搜寻方 搜寻时间 式）搜寻时间 3、面试时间 生产者的制造时间 4、培训时间 安装和调试时间 表3－2 短期、长期和超长期分类 时间范围 变化的要素 固定不变的要素 时间范围 变化的要素 固定不变的要素 短期 劳动 资本和技术 长期 劳动和资本 技术 超长期 劳动、资本而后技术 企业目标对劳动需求的影响 利润最大化 就业 管理效用最大化 销售收入最大化  …… 劳动力市场上政府通过 法律形式确立的制度结构 （1）最低劳动标准 （2 ）最低生活保障 （3 ）对工会组织和雇主权力在法律上的确认 （4 ）对市场垄断和市场歧视的限制或利用 3.2 劳动力需求弹性  弹性的一般含义 因变量的变动比例 弹性系数 ＝ 自变量的变动比例  假定两个经济变量之间的函数关系为Y ＝f （X ），弧 弹性和点弹性：   X Y/ Y Y X Y X dY e  e lim   X /X X Y Y X dX Y   劳动需求的工资弹性  定义：劳动需求的工资弹性是指当工资率变化一 个百分率所引起的劳动需求变化的百分率的比