新员工岗前培训资料(1).pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
新员工岗前培训资料 行政人事部 顾客至上 诚信务实 精益求精 追求卓越 1 欢迎您加盟港隆物业! 我们是一个充满希望和挑战的企业,在这里我们将为你搭建一个精 彩的舞台,在这个舞台上,只要你够热情,肯投入,会付出,相信你一 定能取得令人瞩目的成绩。 我们坚持“顾客至上、诚信务实、精益求精、追求卓越”为经营理 念,全力以赴的为业主提供全方位的管家式服务为已任,我们也要求你从 现在开始不断学习,充实自己,在最短的时间内适应并胜任自己的工 作,在此过程中,你周围的同事都会为你提供热情的帮助。 祝大家工作愉快! 顾客至上 诚信务实 精益求精 追求卓越 2 一: 公司简介 深圳市港隆物业有限公司(下称港隆物业)成立于2008年7月,注册资金 310万元,具独立法人资格,具有国家物业管理二级资质的资格。是以物业服 务、房地产经纪、企业营销策划、经营性停车场管理为主要业务的专业性物业 服务公司。 港隆物业注重以人为本,广纳贤才,拥有一支具备专业的服务知识、优秀的 综合素质、丰富的管理经验的团队。其中,100%的中高层管理人员达到大专以 上文化程度,100%的管理人员持证上岗。公司现管理的物业类型有高档写字 楼、大型高档住宅区,所服务的项目有:鸿隆 ·世纪广场、鸿隆 ·宁江新城、 宝润装饰材料城等,管理总建筑面积超过50万平方米。公司经过悉心研究,设 计与物业硬件相配合,以超越业主期望的服务模式,为业主提供优质、高效的 物业服务。 港隆物业奉行 “顾客至上、诚信务实、精益求精、追求卓越”的质量方针, 推行 “让我的服务,全面提升您的生活质量”的服务理念,致力于以高品质服 务打造具有港隆物业品牌特色的精品服务,为所服务的业主营造温馨、和谐、 尊贵的工作和生活环境。 面对日益激烈的竞争和充满机遇、挑战的市场,港隆物业将昂首挺立,积极 努力探索物业服务新领域,稳步走好做强做大之路,逐步发展成为国内一流的 物业服务企业。 顾客至上 诚信务实 精益求精 追求卓越 3 三:入职资料 医院的体检报告,体检不合格将不予录用 身份证复印件 学历(技术工的专业资格证)证件复印件 一寸彩色照片2张 深圳发展银行卡复印件 顾客至上 诚信务实 精益求精 追求卓越 4 四:入职当天应领物料 工衣:人事部将会根据实际情况及不同岗位予以配发,如无合 适的库存工衣,人事部将会安排在一定期限内量身定制。 餐卡:新员工办理入职手续后,到行政人事部交纳当月的生 活费5元/餐,行政人事部主管人员会根据相应的时间 结点发予餐卡 办公用品:办公室及文职人员领取如笔、笔记本、文件档等 工程技术人员及其他专业技术类人员,领取工具包及 相关专业类必须工具。 备注:以上物品需做好目常保管工作,如有丢失应及时向主管部门说明情况 并申请补办。 顾客至上 诚信务实 精益求精 追求卓越 5 三:考勤时间 因工岗位的不同需要,考勤时间根据岗位的不同进行安排,具体如下: 行政、财务、客服务等管理人员 8:30 - 18:00 (12:0

文档评论(0)

xingyuxiaxiang + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档