汽车维修厂劳动合同书.doc

XX修理厂劳动合同 甲方： （简称甲方） 乙方： （简称乙方） 根据国家有关法律规章,双方就聘用事宜,订立本合同。 第一条 工作岗位：甲方根据工作需要,聘用乙方到 本厂从事工作,担任 职务。 第二条 （一）合同期限：本合同期限为＿＿年,从＿＿年＿＿月＿＿日起到＿＿年＿＿月＿＿日止。 （二）试用期：甲、乙方签订合同后,乙方即进入试用期。试用期一般为三个月。特别情况,可以适当延长,但最长不得超过半年。试用期满,双方无异议,乙方即转为甲方正式合同制员工；试用期计算在合同有效期内；试用期内,甲、乙任何一方终止合同,均应提前10天通知对方。 第三条 工作时间及假期 （一）乙方每日工作时间8小时,每月工作时间为27天。除中午吃饭时间一小时半外,工作日不安排其它休息时间。具体上班时间根据季节另行通知。 （二）甲方由于生产经营需要,可适当安排延长工作时间,即安排加班加点时间。一般每日不超过＿小时,每月不超过＿小时。乙方无特殊情况,须服从甲方加班安排。 （三）乙方有权享受法定节假日,但应服从公司的统一休假、值班、加班安排。 （四）甲方要求乙方在法定节假日加班,乙方完成加班后,甲方应安排乙方相应的时间轮休,或按国家规定和公司规定支付乙方加班费。乙方无特殊情况,应服从甲方安排。 （五）甲方根据生产经营需要,可调整日常工作起止时间（上班时间）。 第四条 工资待遇 （一）乙方工资按照甲方工资制度实行。乙方担任哪一类哪一级的职位工作,即享受该级的工资及津贴。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。 （二）甲方安排乙方加班加点,按下列标准发加班工资； 1、法定休假日加班加点的,管理人员不拿浮动工资的员工,按本人当月正常的日、时平均工资数的200%计发工资；拿浮动工资的员工按本人当月正常的日、时平均工资数的150%计发工资。 2、休息日安排乙方加班工作,安排相应时间休息的,不发加班工资；不安排休息的,管理人员、不拿浮动工资的员工按上条标准的150%计发工资,拿浮动工资的按上条标准的120%计发工资。 3、工作日安排乙方加班加点工作,按本人当月正常时平均工资数的120%计发工资。 （三）乙方在工作时间内,按国家规定履行社会义务,或因公负伤,发给最低生活费。 （四）女工产假期内,保留职务,计算连续工龄。 （五）在非因公病假中,三天以内,工资、津贴发90%,三天以上,取消当月浮动工资,工资、津贴发70%。一个月以上,取消当月浮动工资及当月所有津贴。三个月以上、半年之内,保留职务。半年以上者,给予辞退。 （七）因甲方过失造成停工待工的,甲方应发乙方基本工资和应发津贴。因乙方过失造成停工的,甲方不发上述工资、津贴,并对停工造成的损失要求乙方给予适当赔偿。 第五条 劳动（工作）条件： （一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动卫生安全条件,提供必要的劳动保护用品。 （二）乙方对甲方违章违法强令违章冒险作业,有权拒绝,对危害生命安全、身心健康的行为有权检举。 第六条 培训 （一）凡新上岗员工必须接受公司的职业道德业务技术培训。培训考核合格合方能正式上岗。 （二）公司员工均需接受公司统一安排的专门的业务、技术培训,以确保员工工作能力的适应性。 （三）员工参加专门培训的培训费,由公司统一支付。但员工必须严格遵守员工培训合同书所要求服务年限。凡未到服务年限离开公司的员工,应偿还公司支付的培训费,并按培训合同规定赔偿公司的损失。 第七条 福利与保险 （一）甲方参照国家保险规定并依本公司规定,为乙方缴纳人身保险费用。 （二）甲方为乙方提供集体宿舍和工作餐。 （三）乙方因公致伤、残、死亡的,按国家有关规定处理。 第八条 劳动纪律 （一）.服从调度,听从指挥,严格遵守各项操作规程,以科学的态度和方法修车,按时完成汽车二级维护和各项修理、保养任务。 （二）尽忠职守,保守秘密。 （三）准时上班,对所担负的工作争取时效,不拖延、不积压。 （四）遵守安全卫生制度,严禁在车间吸烟,保持整洁,讲究卫生。保持作业区干净、安全。 （五）搞好团结协作,共同完成好生产任务与检修工作。 （六）修车之前必须检查所使用的安全凳、千斤顶等机具是否安全可靠,严禁有不安全的因素存在。 （七）用千斤顶进行底盘作业时,必须选着平坦、坚实场地并用三角木将前后轮塞稳,然后用安全凳按车型规定支撑点将车辆支撑稳固。严禁单纯用千斤顶顶起车辆在车底作业。 （八）升斗作业时,一定要支撑好保险杠,严禁在没有任何保险的情况下在车厢下作业。 （九）修理作业时应注意保护汽车漆面光泽、装饰、座位