培训课程大纲-（核心课程）如何成为核心骨干.docVIP

 陈维银企业内训课程系列之—— 《如何成为核心骨干》课程 【课程背景】 思想决定态度，态度决定行为，行为决定结果。没有好的思想和态度就不可能有好的工作结果。思想建设是培养员工素质的重要手段。 员工的思想有如菜园，你不种菜就会长草。本课程从优秀员工需具备的基本素质入手，将员工进行分类：精品、半成品、废品和毒品，从而给员工敲响警钟，让员工内心产生撼动：我是公司的资产还是公司的负债？我是为公司创造价值还是为公司增加成本？ 本课程从企业的发展角度，从企业人才需求角度，从员工的职业生涯角度，从员工的家庭角度，从员工的感情及品德操行角度，进行整合和全方位地调动大家的工作主动性、积极性－工作就是生命；增强员工对公司的认同和忠诚度－公司就是我的家！ 【培训目标】 ■学会了如何工作才能成为企业核心骨干 ■怎样快速适应多变的企业环境； ■怎样把工作变成乐趣； ■怎样更好地营造一个和谐、向上的团队氛围； ■怎样建立起超强无比的自信心的； ■如何每天都充满激情的投入自己的工作； ■如何掌握自己的情绪的； ■怎样更好的提升自己的使用价值； ■学会用感恩来激励自己。 【风格与效果】 ▲杜绝说教，理念引导 ▲实效第一，实战实用 ▲结合研讨，案例剖析 ▲问题交流，现场答疑 【培训时间】1天—2天 【课程大纲】 第一部分：与企业共命运 ■ 为什么要把企业当成家 ■ 在困难中获得成长 ■ 与企业同甘共苦 ■ 企业兴亡，我的责任 第二部分：维护企业形象 ■ 我就是公司的代言人 ■ 不要做团队的“污染源” ■ 增强服务意识 ，让自己活的更有尊严 ■ 员工应该遵守的基本礼仪 第三部分：敬业是一种道德 ■ 全力以赴与尽力而为 ■ 让敬业成为一种习惯 ■ 每天进步一点点 ■ 坚持到底，永不放弃 第四部分：融入团队，增强协作 ■ 从团伙到团队 ■ 没有完美的个人，只有完美的团队 ■ 包容是一种 ■ 尊重别人、尊重自己 第五部分：自动自发地工作 ■ 上司不在，依然努力地工作 ■ 付出才有回报 ■ 学会划分重点工作和一般事务 ■ 积极主动地工作会让你获得更多 第六部分：高效执行力 ■ 执行力者误区 ■ 执行的三个阶段 ■ 障碍及时反馈 ■ 执行没有借口 第七部分：给自己职业生涯一个规划 ■ 成功来源于目标 ■ 行动需要计划 ■ 不断的充实自己，主动学习 ■ PDCA法则 第八部分：角色决定脸色 ■ 被迫Vs选择 ■ 乘船Vs撑船 ■ 目标Vs目的 ■ 聘员Vs主人 ■ 征服Vs共赢 第九部分：以饱满的激情迎接每天的工作 ■ 激情给你的形象加分 ■ 微笑是你人际交往的润滑剂 ■ 不做抱怨者 ■ 一切都是最好的安排 第十部分：感恩惜福 ■ 感恩的三个境界 ■ 感恩也是责任 ■ 感恩故事分享 ■ 让企业充满爱