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健身房教练聘用合同模板.doc 4页

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教练聘用合同 甲方(聘用单位): (以下简称甲方) 乙方(受 聘 人): 身份证号码: (以下简称乙方) 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 第一条 合同期限 1、合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日止,合同期 年。合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 工作岗位 1、甲方安排乙方从事 工作。 2、根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,甲方可以调整乙方的工作岗位。 第三条 工作条件和劳动保护 1、甲方实行每天工作八小时工作制度。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训。 4、乙方一旦受聘,甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。 第四条 工作报酬 1、经甲乙双方协商,乙方的工作岗位是教练,工资为 元/月+提成(绩效工资)。每月发工资时间为 。工作期间因乙方达不到甲方要求,甲方有权解聘。 2、甲方支付给乙方的工资,已包含保险费用,乙方自行负责缴纳保险费用。 3、由于教练行业特殊性,为了保障双方的利益,甲方将暂扣半个月工资作为押金,在合同到期时无息返还给乙方。 第五条 工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、培训。 3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,按甲方有关规定给予处罚。 第六条 聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同: ????? A.在合同期内教学水平得不到有效提高,永不进步的; ????? B.严重违反工作纪律或俱乐部规章制度的;? ????? C.故意不完成教学任务,给教学工作造成严重损失的; ???? ?D.接待学员不周,经教育不改的; ???? ?E.品行不良,侮辱学员,影响恶劣的; ???? ?F.严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的; ???? ?G.被依法追究刑事责任的。 6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人: ????? A.乙方患病或医疗期间,不能从事原工作; ???? ?B.乙方不能胜任工作; ???? C.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同 无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; ???? ?D.乙方不履行聘用合同的。 7、乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行。 第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿 1、经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在试用期),甲方应根据乙方在本俱乐部的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。 2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方扣除乙方相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。 3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议,由双方解除聘用合同的,甲乙双方互不追究责任。 4、聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,凡由俱乐部出资进行培训、服装及其他费用,乙方应按规定赔偿。 5、聘用合同履行期间,合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的,必须负违约责任。即给对方补偿一个月当月的工资。 第八条 其它事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按第六条人事争议处理的有关条款执行。 2、本合同一式贰份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。 3、本合同的未及事项,按国家有关规定执行。 4、双方认为需要规定的其他事项。 甲方(盖章):??????? ???? 乙方(签字): 甲

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