职业素养如何培养员工责任心.pptxVIP

企业管理者要想达到使员工自我管理的目 的，就要培养虽工的责任意识。当员工建立起自 身的责任感时，就会在工作中焕发出极大的热 情，更好地执行管理者的决策，注重工作细节， 在工作中做到精益求精。; 不过，很多管理者有一个误区，认为要想建 立起员工的责任感，就要强化企业的制度，当有 严格的制度约束时，员工因为担心工作不力会受 罚，就会在工作中增强责任感。这种认识是错误 的。这样的高压激励只能使员工产生抵触情绪，;说这么穿着象个车夫，我没看到这么穿的车夫，也不知自己;实现，要想使员工奉献出更多的知识才能，就要 尽可能满足员工的需求。当员工的基本需要得到 满足后，金钱对他的吸引力就不大了，他们更渴 望自我价值的实现。所以，管理者对员工的激励 就要体现出这一点。;说这么穿着象个车夫，我没看到这么??的车夫，也不知自己;最大的激励。这将使他们的工作热情和责任感空 前地高涨，能够将自己的知识和能力投入到工作 中去，个人成就感也将大大增加。;说这么穿着象个车夫，我没看到这么穿的车夫，也不知自己; 此外，还要避免出现委任而不授权的情况。 管理者把一件事交给员工去做，就要给员工最大 的信任，授予员工相应的权利，让员工在接受委 任的同时，承担起相应的责任。如果管理者不能 放手，委任之后一再管束，员工还是难以建立责;说这么穿着象个车夫，我没看到这么穿的车夫，也不知自己;为从事一件重要工作而在无形中增强了，员工的 职业素养也就提高了。;说这么穿着象个车夫，我没看到这么穿的车夫，也不知自己;一流员工的职业素养