组织部创新发展社会组织党员队伍建设经验材料.docx

组织部创新发展社会组织党员队伍建设经验材料 组织部创新发展社会组织党员队伍建设经验材料 XX市现有社会组织758家，其中社会团体418家，民办 非企业单位574家，现已建立党组织50个，有党员186人。 近年来，针对社会组织中普遍存在的党员难发展、活动难组 织、作用难发挥等问题，我市以创先争优活动为契机，以党 的组织和党的工作“双覆盖”为目标，全力推进社会组织党 员队伍建设创新发展。 一、坚持“三个到位S强化领导指导，破解活动难组 织问题 K抓领导，把责任落实到位。针对社会组织党组织组 建率低、覆盖面小的实际，我们通过深入调研论证，建立金 字塔型管理体系，着力解决部分社会组织党员无组织依靠、 无组织管理、无组织生活的“三无”问题。在不增加编制和 财政负担的基础上，依托市民政局社会组织管理局成立了社 会组织党工委，建立了由社会组织党工委牵头抓总的社会组 织党建工作领导机构，与各业务主管部门实行联席工作制度, 履行全市社会组织党的组织和党员队伍建设职责；各县区也 相继建立了以民政部门和行业主管单位为核心的社会组织 党建管理机构，为分散在全市75 8家社会组织的186名党员 仓I」建了政治家园。 2、抓指导，把工作规范到位。为更好地促进社会组织 党组织建设，我们明确了业务主管单位负责党建的推行指导 和行业性活动的组织实施，推行了活动联办制' 组织生活联 合制、党组织联建制等制度规范，在原有管理人员不变的情 况下，坚持党政齐抓共管，在业务管理和属地管理的基础上 促进社会组织党建发展，以党建工作促进了行业与地域的融 合。 3、抓宣传，把舆论引导到位。为促进社会大众对社会 组织的认知，我们坚持舆论先行、贯穿全程。在纵向上组建 了社会组织党员QQ群，及时公布信息，并利用群共享对党 员进行即时教育；开辟了社会组织网、社会组织党建网、社 会组织促进会网站，将社会组织与我市官方网站相链接，提 高公信度，扩大宣传面，既使社会组织既置于公众的监督之 下，又为政府确定社会组织服务项目提供依据。在横向上, 我们依托各类宣传媒介，及时宣传社会组织党组织和党员的 工作动态和先进事迹，营造社会影响。截止目前，在各级各 类报刊登载消息13篇，编发了社会组织创先争优简报25期, 促进了整体形象地位的提升。 二、采取"三项措施J强化工作覆盖，破解党员难发 展问题 1v改变服务模式，健全组织体系。在社会组织党组织 建设百日攻坚全覆盖工作中，我们变指令管理为亲情服务, 主动找同行业的业主以消除顾虑，找先进地方的业发展模式 EJLZ以提供参照，拉近了与社会组织的距离，奠定了协调共促的 基础。在全面掌握社会组织党建基本情况和党员党组织关系 所在地的基础上，制定了党组织分类设置规划，对已经有党 员的并能直接组建支部的，接转组织关系后直接成立支部; EJLZ 对党员数量不足以建立党支部的，通过选派党建指导员或与 其它支部建立联合支部；对社团类已经有正式工作单位，不 宜接转组织关系的社会组织，采取双重管理体制，既参加原 单位活动，又组建兼合型党支部，保证党员参加社会组织党 员活动。百日攻坚活动以来，共接转社会组织党员关系78 名，新组建党支部23个，组建联合党支部7个，其中市属 社会组织新组建党支部1 9个。 2、创新管理方法，培育队伍源头。按照“坚持标准, 保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极做好社会组 织的党员发展工作。建立“双向”培养制度，即“把骨干发 展成党员、把党员培养成骨干”，注重把社会组织的管理人 员、技术骨干和一线优秀员工作为重点培养对象，特别是做 好吸收非党员业主中的优秀分子入党工作。建立统一的流动 党员信息管理系统，吸引邙急形”党员、“口袋”党员亮出 身份、融入组织、发挥作用。党工委成立两年来，已在50个党组织中培养积极分子127名，其中有55名参加了积极 分子培训班，有10名通过考试考核加入了党组织，积极分 子队伍将扩大至200余人，为社会组织积聚了新鲜血液。针 对社会组织中的部分党员党性观念淡薄，不愿暴露身份或不 愿转转关系的实际，我注重加强党性教育，提高党员意识, 鼓励和组织党员在本职岗位和急难险重任务中担当尽责，保 持党员的先进性与示范性。加大社会组织党建工作培训力度, 定期兴办专题培训班，输送优秀党员到国家和省参加专业培 定期兴办专题培训班， 输送优秀党员到国家和省参加专业培 训，共选送15名党员到国家和省学习护理、管理等方面知 识，提高了社会组织党员的业务素质。坚持把党性强、业务 熟、作风正' 威信高的党员业主作为党组织负责人人选，通 过党员代表选举产生党组织带头人，通过建立党建人才库, 将退伍转业军人、下岗职工、大中专毕业生中愿意从事社会 组织工作的党员纳入社会组织党建人才库，充分运用党的政 治优势，拓展他们的发展空间。 3、夯实基础