国内证 券公司员工压力源及压力管理分析-劳动经济学专业论文.docxVIP

首都经济贸易大学硕士学位论文国内证券公司员工压力源及压力管理研究 首都经济贸易大学硕士学位论文 国内证券公司员工压力源及压力管理研究 第 第 IV 页 目录 HYPERLINK \l _bookmark0 1 绪论 1 HYPERLINK \l _bookmark1 1.1 研究背景 1 HYPERLINK \l _bookmark2 1.2 研究意义 2 HYPERLINK \l _bookmark3 1.2.1 理论意义 2 HYPERLINK \l _bookmark4 1.2.2 现实意义 2 HYPERLINK \l _bookmark5 2 文献综述与理论基础 3 HYPERLINK \l _bookmark6 2.1 压力与工作压力 3 HYPERLINK \l _bookmark7 2.1.1 压力 3 HYPERLINK \l _bookmark8 2.1.2 工作压力 4 HYPERLINK \l _bookmark9 2.2 压力源 5 HYPERLINK \l _bookmark10 2.3 压力管理 7 HYPERLINK \l _bookmark11 2.4 国内压力管理概况 9 HYPERLINK \l _bookmark12 2.5 研究综述 10 HYPERLINK \l _bookmark13 3 证券公司员工压力源实证调查 10 HYPERLINK \l _bookmark14 3.1 确立研究对象 10 HYPERLINK \l _bookmark15 3.2 研究目标与内容11 HYPERLINK \l _bookmark16 3.3 研究框架 12 HYPERLINK \l _bookmark17 3.4 研究设计 12 HYPERLINK \l _bookmark18 3.4.1 研究假设 12 HYPERLINK \l _bookmark19 3.4.2 研究设计理论支持 13 HYPERLINK \l _bookmark20 3.4.3 量表设计理论支持 13 HYPERLINK \l _bookmark21 3.4.4 研究设计 14 HYPERLINK \l _bookmark22 4 证券公司员工外源压力分析 15 HYPERLINK \l _bookmark23 4.1 研究对象基本情况 15 HYPERLINK \l _bookmark24 4.2 统计方法 16 HYPERLINK \l _bookmark25 4.3 对 24 个外源压力因素聚类分析 17 HYPERLINK \l _bookmark26 4.4 外源压力调查样本特征及分布 18 HYPERLINK \l _bookmark27 4.4.1 总体外源压力分析 18 HYPERLINK \l _bookmark28 4.4.2 问卷信度检验 19 HYPERLINK \l _bookmark29 4.4.3 人口统计变量不同导致总体压力状况的差异分析 19 HYPERLINK \l _bookmark30 4.4.4 探析因性别、职业、职位层次造成差异显著的维度来源 22 HYPERLINK \l _bookmark31 4.5 对外源压力 8 个构面进行因子分析 25 HYPERLINK \l _bookmark32 4.5.1 因子分析原理 25 HYPERLINK \l _bookmark33 4.5.2 检验调查数据是否适宜作因子分析 26 HYPERLINK \l _bookmark34 4.5.3 分析结论 27 HYPERLINK \l _bookmark35 4.6 外源压力的回归模型 29 HYPERLINK \l _bookmark36 4.6.1 回归模型 29 HYPERLINK \l _bookmark37 4.6.2 回归结果 29 第 第 V 页 HYPERLINK \l _bookmark38 4.6.2.1 工作本身 30 HYPERLINK \l _bookmark39 4.6.2.2 就业环境 30 HYPERLINK \l _bookmark40 4.6.2.3 家庭因素 31 HYPERLINK \l _bookmark41 5 证券公司员工内源压力分析 32 HYPERLINK \l _bookmark42 5.1 总压力与内源压力相关性判定 32 HYPERLINK \l _bookmark43 5.1.1 相关性分析结果 32 HYPERLINK \l _bookmark44 5.2 主要内源压力因素分析 32 HYPER