- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE
PAGE 24
Q/AD·Z-22-2006
计量专管员工作标准
1 范围
本标准规定了计量专管员的工作内容、责任及权限。
本标准适用于计量专管员的岗位责任。
2 责任和权限
2.1 对计量值传递的准确性负责。
2.2 有权停止使用未经检定或超周期检定的计量器具。
2.3 对违反计量仪器设备有关安全操作规程或保养不良造成损坏的行为有权提出处理意见。
2.4 对计量器具的准确性、统一性负责。
3 工作内容和要求
3.1 宣传贯彻执行“计量法”和有关计量法令、法规,认真组织“计量管理”企业标准的实施。
3.2 建立与健全计量器具的各种台帐及历史记录卡,做到收写清楚,帐帐一致,帐物相符。
3.3 负责厂级计量标准器和新购计量器具的送检工作,持有关部门检定合格方可投入使用。
3.4 负责编制在用计量器具周期检定计划,并贯彻执行。
3.5 宣传、普及计量知识,监督、检查、指导计量器具的正确使用和维修保养。
3.6 熟悉掌握各种计量器具、测试设备的正确使用。
3.7 负责编制并正确使用厂内计量网络图。
4 检查和考核
本标准结合质量责任由质量监控部经理予以检查和考核。
具体考核办法按照“工作标准考核办法”进行。
Q/AD·Z-26-2006
统计员工作标准
1 范围
本标准规定了统计员的工作内容、责任及权限。
本标准适用于生产公司统计员的岗位责任。
2 责任和权限
2.1 有权统计生产公司的外协件、外购件、原材料消耗定额。
2.2 有权统计生产公司的半成品、产成品并制作统计月报表。
2.3 因工作粗心大意和不负责任,而造成生产统计报表失误或不真实负直接责任。
3 工作内容和要求
3.1 统计生产计划中的外协件、外购件、原材料的进货及入库数量。
3.2 统计生产过程中半成品的型号、规格、数量。
3.3 统计生产公司的产成品型号、规格、数量和入库报表。
3.4 协助生产公司经理核算计件员工的工资定额。
3.5 协助财务月底盘库。
4 检查和考核
本标准结合质量责任由生产车间经理予以检查和考核。
具体考核办法按照“工作标准考核办法”进行。
Q/AD·Z-28-2006
成品检验员工作标准
1 范围
本标准规定了成品出厂检验员的工作内容、责任和权限。
本标准适用于公司成品出厂检验员的岗位责任。
2 责任和权限
2.1 有权拒绝给经检验不合格产品发放产品合格证。
2.2 有权拒绝降低标准进行检验。
2.3 因工作质量差和不作为,而造成出厂成品不合格引起用户投诉或赔偿负直接责任。
3 工作内容和要求
3.1 牢固树立“质量第一、用户至上”的质量意识,不断提高检验和试验水平。
3.2 严格检验、试验标准,严守设备安全操作规程,坚决杜绝错检、漏检现象的发生。
3.3 认真做好各种原始记录,并按月分类统计汇总存档。
3.4 实事求是,及时、准确向主管经理反馈各种质量动态信息,积极参加质量分析诊断会。
3.5 提高工作质量,对检验不合格的产品分类识别,隔离存放,决不发放合格证。
3.6 认真做好各种试验设备和计量仪器的使用、保养和月检工作,做到“安全、准确、有效、完好”。
3.7 做好试验室的环境卫生工作,保持窗户明亮,场面清洁,过道畅通。
4 检查和考核
本标准结合质量责任由质量监控部经理予以检查和考核。
具体考核办法按照“工作标准考核办法”进行。
您可能关注的文档
- 基于神经网络的电子线路故障诊断毕业设计论文.doc
- 基于神经网络的非线性自适应控制研究毕业设计论文.doc
- 基于神经网络的故障诊断技术研究与仿真学士学位论文.doc
- 基于声音能量强度的无线传感器网络目标定位研究硕士学位论文.doc
- 基于时域有限差分法的(波导)缝隙天线分析与设计硕士学位论文.doc
- 基于市场导向的企业研究院的建立与管理模式探讨毕业论文.doc
- 基于数字电视的商务应用本科毕业论文.doc
- 基于数字水印的图像认证技术研究本科毕业论文.doc
- 基于顺丰配送流程的信息系统优化设计方案.doc
- 基于锁相技术的调频通信系统设计_.doc
- 2024年山东德州夏津县融媒体中心招聘4人历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024年山东济南历城区卫生健康局所属事业单位招聘50人历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024江苏徐州锡沂高新技术产业开发区招聘50人历年高频难、易点(行政职业能力测验共200题含答案解.docx
- 2024年山东德州职业技术学院招聘49人历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024年山东德州高级师范学校招聘工作人员12人高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2023年12月恩施巴东县“才聚荆楚·智汇恩施”第二次专项事业单位工作人员7名笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月广东广州市黄埔区机关事务管理局招考聘用政府雇员笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月广西马山县纪委监委机关面向社会公开招考基层廉洁监督员及防贫监测员笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月广东广州市增城区招考聘用教师(上海设点)92人笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月广东省茂名市电白区赴高校现场公开招聘62名教师314笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
本人在医药行业摸爬滚打10年,做过实验室QC,仪器公司售后技术支持工程师,擅长解答实验室仪器问题,现为一家制药企业仪器管理。
1亿VIP精品文档
相关文档
最近下载
- 第9篇+++热电式传感器.ppt
- 山西 2023年中医骨伤学中级考试:相关专业知识真题模拟汇编(共932题).doc VIP
- PCBA手机错漏混反零缺陷不良改善课件.ppt
- 安宫牛黄丸的临床应用.docx
- 2024云南省高等职业技术教育招生考试经济管理类(技能考核)模拟试题〔★1〕.docx VIP
- 2023年地方政府与城投企业债务风险研究报告——甘肃篇.pdf
- 生产经营计划模板.doc
- 小学绘本《奶奶的青团》PPT课件.ppt
- 中医主治系列-中医骨伤学【代码:328】-相关专业知识-传染病学四.docx VIP
- AQ1029-2019 煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范 (AQ 1029-2019).pdf
文档评论(0)