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公司制度及管理规定.doc 25页

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公司制度及管理规定 目录 一 员工守则 二 公司管理制度 办公室管理制度 公司物品保管及采购、借用、报销管理制度 (三) 卫生管理制度 (四) 人事录用关系 (五) 员工薪资、福利 (六) 考勤制度 (七) 考核评估与晋升机会 (八) 员工培训管理制度 (九) 奖励 (十) 惩罚 三 公司员工岗位职责 前台文员岗位职责 出纳岗位职责 工程师岗位职责 设计师岗位职责 行政助理岗位职责 一 员工守则 为加强公司的人事管理,使公司人事管理工作有所遵循,同时也为使本公司员工了解各项企业内部规章制度,特制定本手册。员工应自觉遵守相应的条款。 适用范围 所有经本公司正式录用的员工,属公司编制的各职能人员均适用。培训人员、试用人员或因业务需要而聘用的特约人员、顾问在相关范围内适用。 手册公布须知 手册执行时,应在公司内公布,内容变更时,变更部分会及时公布。 本手册在公司录用员工时,即提供当事人亲自阅读,了解所有内容 后签字确认。当员工违反本手册规定的内容时,不得以不知其内容为理由或借口推卸责任或免除处分。 工作守则 熟悉并认同公司的理念与企业文化,将个人成长与企业发展相结合。 有高度的责任心和事业心,处处以公司的利益为重,为公司的发展努力工作。 严守公司机密,保护公司财产。 自觉维护团体荣誉,有团队合作精神和强烈的集体荣誉感,确保公司的完美形象。 培养良好的职业道德,对内乐于提供建议,对外不谈论公司是非。 树立服务意识,始终面向市场,面向用户,提供具有“国际品质、名牌服务、物超所值”的信息产品。 客户至上,努力为客户提供最佳的服务和最高价值。 不断学习新知识,开拓思路,具备创新能力,通过培养学习新知识使个人素质与公司发展保持同步。 对工作要协调合作,对同事要互相帮助,有敬业和奉献精神,分享知识与技术。 勤奋工作,达到做事快节奏、高效率。 以饱满的工作热情,积极的工作态度、严谨的工作作风,从事各自岗位的工作。 员工的一切工作均应以实现公司目标为目的,对于上级的指示,应予以遵守和从速执行。 明确公司的奋斗目标和个人工作目标。 二 公司管理制度 (一) 办公室管理制度 公司所有员工都必须严格遵守公司的各项规章制度。 公司要求员工上班期间必须仪态端正大方,服装整齐清洁,语言规范,文明礼貌。 在工作时间内保持良好的精神面貌,举止得体,不允许在办公室内睡觉或坐在办公桌上做类似影响公司形象的行为。 自觉维护办公环境的整洁、美观,不准随地乱扔纸屑杂物,桌面上物品摆放整齐,无与办公无关用品,无食物。 在办公区域内,不允许吸烟,不允许携带宠物及易燃、易爆、易腐蚀等危险品进入办公室。 在工作时间内,不允许吃零食、打盹、看与工作无关的报刊等。 在工作时间内不允许长时间占用公司电话,不能用电话闲聊天。 在工作时间内不允许大声喧哗、打闹,影响他人工作,不允许进行打牌等娱乐活动(公司组织的活动除外)。 在工作时间内不准擅自离岗或擅自外出购物。 对放置在他人桌上的物品和文件,未经主人许可,任何时候都无权翻阅或挪用。 工作时间内,不允许使用公司设备从事与本职工作无关的操作(包括游戏娱乐、听音乐、广播等)。 不允许私自安装与工作无关的各种软件。 未经相关负责人的同意不允许私自动用他人设备。 不得非法侵占、故意损坏或损毁公司财物。 工作时间内,不得从事第二职业或与工作无关的活动。 在工作时间内不允许接待私人来访,任何时间内不允许将与业务无关的人员擅自带到办公室内。 财务室属公司重地,除公事外不得随意进出。 节约使用耗材等办公资源,并爱护办公设备,发现设备有问题应及时向有关负责的部门反映,不可带病操作。 员工必须服从上级命令,除做好本职工作外,如遇其他同事工作繁忙,必须服从上级领导的安排,协助配合,不得借故推辞。 员工未经公司批准,不得私自兼任本职以外其他有偿报酬和具竞争行为的工作,更不得借职务上的便利营私舞弊。 除公事外,任何人员不得使用公司名义做其他用途,滥用公司名义可视作欺诈行为,公司有权提起法律诉讼,并保留索赔权利。 员工必须严格遵守公司的保密制度并认真执行。 公司网络使用规定: 员工非工作需要不得上网及浏览跟工作无关的内容。若因工作需要上网时应严格遵守公司有关保密、BBS使用、电子邮箱使用等相关规定; 不允许从网上下载与工作无关的各种软件,包括游戏、音乐等; 不允许使用网上各种工具进行与工作无关的聊天; 严禁员工利用网络进行损害公司利益的任何活动,包括转移和泄露公司的各项信息、成果及商业机密。 公司电脑使用规定: 公司的电脑不得随意拆卸,如需维修需通知相关人员; 任何涉及到公司保密的信息、文件不得随意拷贝; 为工作方便,公司的每台电脑统一设置密码,不得自行设置系统密码; 不可将工作中制作的文件、文档或软件以任何形式传播到本公司以外的电脑上,不允许在

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