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效能风暴实施方案2篇
为深入贯彻省第十二次党代会精神和全市开展效风暴能行动动员大会精神,切实转变幼儿园干部和教师的工作作风,提升幼儿园工作效能,优化幼儿教育发展环境,根据《关于印发〈教育局开展效能风暴行动实施方案〉的通知》文件精神,结合我园教育工作实际,特制定本实施方案。 一、工作目标 全面贯彻落实省第十二次党代会精神,按照省、市、局实施效能风暴行动的总体部署和要求,紧紧围绕幼儿园中心工作,以“素质提升、效能提速、环境优化”为主题,以“创建教师满意机关、办人民满意幼儿园、做幼儿喜爱教师”为目标,坚持机关教师带头、领导干部带头,切实解决一切不利于加快发展的思想观念和体制机制,切实整顿一些干部和教师在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题,使我园教育发展的内部环境更加优化,广大党员干部和幼儿教师的思想水平有明显提高,工作作风有明显改进,纪律观念有明显增强,工作效能有明显提升,努力营造勤政、为民、务实、高效的干事创业环境,促进我园教育工作的快速发展,也为我市幼儿教育事业的快速发展做出积极贡献。 二、活动对象 我园效能风暴行动的对象包括:幼儿园领导班子、机关教师;各班班主任、配班教师及全体教职员工。 三、工作重点。 以强化思想教育为重点,促进党员干部素质大提升。 坚持落实党委工作要求,坚持落实党支部“三会一课”、政治学习、业务学习等学习教育制度,有针对性地开展不同层次、内容丰富、形式多样的学习教育活动,进一步增强广大党员干部、教师的事业心和责任感。教育广大党员干部带头讲政治、讲大局、讲纪律,增强政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、执行纪律的坚决性。引导广大干部努力提升自身素质和工作能力,不断解放思想、转变观念,增强敢闯、敢试、敢干的创新意识,努力做到谋划工作有新思路、推动工作有新举措、服务发展有新成效。 以解决突出问题为重点,促进干部作风大转变。 要针对一些干部职工中存在的业务不精、能力不强、不思进取、平庸无为等不良现象,办事不用心、工作不主动、不深入基层、不贴近群众的错误倾向,精神不振、出工不出力、迟到早退、自由散漫等情况,服务态度冷漠、工作方法简单、不作为乱作为等不良习气,加大督促检查力度,开展“慵、懒、散、慢”问题专项整治教育。通过强化教育,大力弘扬求真务实、真抓实干的作风,弘扬脚踏实地、密切联系群众的作风,弘扬依法行政、文明执教、执教为民的作风。同时加大考核奖惩力度、与绩效挂钩、完善制度等措施促进干部职工作风大转变。 以提升服务水平为重点,促进工作效能大提速。 要坚持园务公开和社会事务公开,将招生、收费、教师聘用、干部选拔、职称评定、各种先进评比、基建维修工程审批和招标等工作的办事依据、程序、标准、时限、结果等监督方式向社会公开。采取多种手段,加大园务公开力度,提高园务公开效果,为幼儿、教师、家长提供方便快捷的服务。 以强化执行力度为重点,促进各项工作大落实。 切实加强幼儿园制度建设,完善幼儿园科学管理,全面推行和落实岗位责任制、服务承诺制、即时办结制、首问责任制、失职追究制等工作制度和运行模式,形成用制度管人管权管事,增强广大党员干部和教师对上级部门各项重大决定和重要工作部署的执行力和落实力,推进幼儿园各项工作大落实。要切实整顿政令不通的“中梗阻塞”问题,着力整治全局观念和责任意识不强,有令不行、有禁不止,上有政策、下有对策等问题,在干部职工中强化执行政治纪律、组织纪律、劳动纪律、通讯纪律、会议纪律、值班纪律、财经纪律、公务用车纪律等九项纪律,以严明纪律促工作作风转变,工作效能提速,努力形成“人人讲效能、处处抓效能、事事显效能”的良好氛围。 以完善制度机制为重点,促进教育管理大创新。 以素质教育目标考核、干部年度考核、幼儿教师技能考核等各项考核、考评工作为抓手,不断健全完善考核评价办法,创新考核方式,科学设置考核内容和考核指标。坚持年终考核与平时考核相结合,坚持把重点工作与绩效挂钩,坚持把考评结果与干部奖励和选拔使用相结合,不断完善和严格落实岗位责任制、责任追究制等制度。坚持定期不定期对重大决策、重要工作,实行跟踪督查、动态监控、定期通报,促进幼儿园内部管控措施,抓好幼儿园日常管理制度落实,不断提高全园教职工的责任意识、效率意识、危机意识,形成干实事、抓落实、比贡献、争先进的浓厚氛围,促进幼儿园各项工作的效率。 四、时间安排 XX年集中整治活动从6月开始,XX年1月结束,分四阶段进行,与市教育局活动方案保持一致。。 动员部署。 组织党员教师认真学习省第十二次党代会精神和省、市、局开展效能风暴行动动员大会精神及省、市、局领导重要讲话精神,紧密结合幼儿园教育工作实际,成立幼儿园效能风暴行动工作领导小组及办公室,制定开展效能风暴行动实施方案,明确任
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