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不能忽视的中国管理知识 西安科技大学 张全瑜 中国管理理思想的产生及其发展 中国是一个历史悠久的文明古国。管理的产生由来已久，在考古发现和历史文物记载中说明，人们在社会实践中形成的管理思想渊源流长，丰富多采。翻开卷帙浩瀚的管理史料，我们发现，中国古代的管理思想主要包括两个方面：即宏观治国的管理思想和微观治生的管理思想。 我国：修身、齐家、治国、平天下 经济管理的代表：贾宜 中国管理理思想的产生及其发展 一、中国古代管理思想 治国+治生 治国的管理思想主要论述财政赋税管理、人口田制管理、货币管理、价格管理、国家行政管理等方面。 治生的管理思想主要论述农副业、手工业、商业等生产和流通方面的管理思想。尽管我国古代的管理思想浩如烟海，但由于受生产力和科学技术发展的限制。这些管理思想还比较零星分散。归纳为，中国古代的管理思想大致有以下几个方面： (一)组织方面的管理思想 中国管理理思想的产生及其发展 (一)组织方面的管理思想 周公(公元前12—11世纪)姓姬名旦，他编的《周礼》一书，是为周朝制定的一套官僚组织和制度。这本书将周代官员分为天、地、春、夏、秋、冬六官，以天官(又称冢宰)职位最高；六官分360职，各有职掌，层次分明，职责清楚。 春秋时代孙武所著《孙子兵法》，是世界上最古老的兵书。他在其书中曾提到军、旅、卒、伍的军队编制。军为12500人，旅为500人，卒为100人，伍为5人，层次关系明晰，编制比较完备。 中国古代有许多伟大工程，修筑万里长城；隋炀帝动员近百万民工修浚运河 等等 中国管理理思想的产生及其发展 (三)经营方面的管理思想 管仲是春秋初期政治家、思想家，他编撰的《管子》一书，是我国最早的、成就最高的一部经济著作。该书中所记载的经营思想主要有： (1)经营管理要顺应事物自身的客观规律，违背它必遭失败。认为一切社会活动均有“轨”可循，“不通于轨数而欲为国，不可”，你若逆它，必“怀其凶”，“不可复振也”。 (2)强调和气生财，即处理好人际关系，认为“上下不和，虽安必危”。 (3)办事要守信誉。主张“不欺其民也”、“言而不可复者，君不言也；行而不可再者，君不行也。凡言而不可复，行而不可再者、有国者之大禁也”。 (4)办事要从实际出发，量力而行。认为“动必量力，举必量技”，“不为不可成，不求不可得”。 (5)主张办一切事情必须统筹谋划，提出“事无备则废”，“以备待时”的观点。《管子》中许多论点为后世政治家、理财家作为准则。 范蠡 、白圭 、司马迁《货殖列传》 中国管理理思想的产生及其发展 (四)理财方面的管理思想 孔子在理财方面主张“祟俭”，在他的《论语》中指出：“节用而爰yuán人，使民以时”。墨子主张“俭节则昌，淫佚则亡”。苟况主张富国与富民并举，提倡“上下俱富”，为此必须“节其流，开其源，使天下必有余，而上不忧不足”。这些观点都说明，“开源节流”、“祟俭拙奢”是我国历来倡导的思想。 在理财手段上．中国古代曾实行核算制度。①会计。南宋郑伯谦在《太平经国之书》中，提出会计原则：“出纳移用之权”和“纠察钩考之权”要分别由不同“官司”掌管，即主张出纳和会计分离。②成本核算。王莽时代(公儿”23年)核算酒类成本是中国史籍上见到的最早的记载。③统汁。明代邱i睿(公元1420一1495年)曾将元朝从至元二十年(公元1283年)到天历2年(公元1329年)共47年的海运漕运记录，按逐年起运实收和损失数量作了详细的统计，从统计分析中得出海运损耗远较河运为小的结论。这可算是中国历史上运用统计分析最早的典型。 中国管理理思想的产生及其发展 (五)管物方面的管理思想 中国古代对物管理的一个指导思想，就是“利器说”。孔子在《论语》中说：“工欲善其事，必先利其器”。《吕氏春秋》指出，使用利器可达到“其用日半，其功呵使倍”的效果。 另外，在定额管理、规范操作方面，宋代李诚编修的《营运法式》一书早有系统记载。对财物保管和收纳支出也早有制度．并有专门官员分类管理。 在我国古代的管理思想宝库中，还有韩非法制的管理思想。北宋沈括(公元1030一1095)在《梦溪笔谈》里所记载的丁渭重建被焚皇宫，从控沟(取土)一引水人沟(运入建筑材料)一一填沟(处理垃圾．修复大道)的总体施工过程，取得“一举而三役济”、“省费以亿万计”，阐述了系统运筹的思想。在人性的研究方面，有孟子的“性善论”与苟子的“性恶论”，主张“从人之性，顺人之情”满足人的需要。“性善论”与“性恶论”与西方行为科学中所提出的“x理论”与“y理论”相类似，但要比西方早2000多年。 中国管理理思想的产生及其发展 二、中国近代的企业管理思想 中国民族资本企业，始于近代，与外国的资本企业相比，不仅在技术、设备方面落后