《企业工会工作条例》课件.pptVIP

贯彻《企业工会工作条例(试行)》 加强企业工会工作 张宝刚 研究员 北京市工会干部学院 工会理论研究所 手机 电话--608： 1、工会干部如何提高理论知识、业务水平和创新能力？ 2、兼职的工会干部怎样做好工会工作？处理好与本职工作的关系？ 3、怎样做好女工工作？ 4、会员福利待遇从哪儿出？ 5、组织活动和工作时向冲突怎么办？ 6、对职工代表的理解，单位90人要不要搞？ 1、工会干部如何提高理论知识、业务水平和创新能力？ 加强三个方面的学习： （1）工会基础理论和工会业务知识； （2）劳动法律法规基本知识； （3）企业管理基本知识。 2、兼职的工会干部怎样做好工会工作？处理好与本职工作的关系？ （1）兼职的工会干部也要加强三个方面的学习； （2）在处理不同问题上坚持不同立场。 3、怎样做好女工工作？《条例》第六章 女职工工作 　　第四十二条 ： （1）企业工会有女会员十名以上的，应建立工会女职工委员会，不足十名的应设女职工委员。 　 （2）女职工委员会在企业工会委员会领导和上一级工会女职工委员会指导下开展工作。 （3）女职工委员会主任由企业工会女主席或副主席担任。企业工会没有女主席或副主席的，由符合相应条件的工会女职工委员担任，享受同级工会副主席待遇。 　 （4）女职工委员会委员任期与同级工会委员会委员相同。　　 第四十三条： 女职工委员会依法维护女职工的合法权益，重点是女职工四期保护及禁忌劳动、卫生保健、生育保险等特殊利益 　　 第四十四条： 女职工委员会定期研究涉及女职工特殊权益问题，向企业工会委员会和上级女职工委员会报告工作，重要问题应提交企业职工代表大会或职工大会审议。 　　第四十五条： 企业工会应为女职工委员会开展工作与活动提供必要的经费。 4、会员福利待遇从哪儿出？ （1）职工福利费、工会经费、职工教育经费、劳动竞赛经费的提取规定： 企业所得税法规定，职工福利费、工会经费和职工教育经费（简称“四项费用”）分别按照计税工资总额的14%、2%、1.5%、1%税前扣除。 （2）职工福利费的构成： A、国家给各单位提供的基本建设投资费用。 企业的基本建设投资中，一般都包括了与职工基本生活有关的必要的非生产性建设投资费用； 　B、企业设有职工福利基金； 　C、以企业的管理费中开支一部分福利费用； 　D、从工会经费中开支一部分职工福利费用； E、职工福利设施本身的收入， （3）企业职工福利费的使用范围如下： 　　A、职工困难补助费； 　　B、职工及其供养的直系亲属的医药费，职工因工负伤就医路费等； 　　C、本单位职工食堂炊事用具的购买、修理费用等； 　　D、本单位托儿所、幼儿园设备的购置和修理等费用； 　　E、职工个人福利补贴 　　一般有职工探亲假，职工生活困难补助。职工上下班交通费补贴，职工冬季宿舍取暖补贴以及其他一些补贴。 （4）单位工会经费的来源组成有哪些？ A、工会会员缴纳的会费； B、行政按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费； 职工工资总额包括：1、计时工资；2、计件工资；3、奖金；4、津贴和补贴；5、加班加点工资；6、特殊情况下支付的工资。） C、其他收入。 （5）工会经费如何使用？ 工会经费主要用于为职工服务和工会活动。 A、用于组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助 B、开展教职工教育、文体、宣传活动； C、为职工举办科技、业务等各种知识培训； D、职工集体福利事业补助； E、工会自身建设； F、召开会员（代表）大会； G、工会建家活动； H、工会维护教职工合法权益开展的法律咨询服务工作； I、慰问困难教职工； J、基层工会办公费等。 5、组织活动和工作时向冲突怎么办？ （1）坚持业余时间开展活动； （2）确需占用工作时间，与党、政领导协商 6、对职工代表的理解，单位90人要不要搞？ 职代会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。 贯彻《企业工会工作条例(试行)》 加强企业工会工作 （2006年7月6日中华全国总工会第十四届执行委员会第九次主席团全体会议审议通过） 《企业工