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核心價值、生涯階梯、在地文化-北歐高齡產業研發之路
報告人：周傳久
一、核心價值
1.人觀：
(1)恆久的存在價值、尊嚴、自由選擇、創造力、活在無條件的愛與分享的關係。
(2)創造、墮落、救贖階段的人觀(恢復應有地位，彰顯原有特質)
(3)健康內涵(身體、心理、社會、靈性)
2.人觀帶出的北歐價值 (Nordic values)：
平等(人人價值一致且無可否定)、包容(無條件接納)、民主(選擇自由與分享合作)、公義、發展(延續而多層面)、產品平價共享。
3.北歐價值帶出的服務觀(diakonia)
對象：最被邊緣化、最需要幫助的
目的：服務使人恢復與人與神的關係，營造備便(Standby)
方法：傾聽、觀察、思想、評估需要、發展面對新問題的能力、保持直接接觸
原則：核心價值引導服務開發
4.服務觀帶出的科技研發觀
(1)科技與人的主從
(2)解決人的問題和用人來獲利的差異
(3)從人的價值看需要、在社會變遷中看需要(例：有生產力的老年)
(4)維持生活尊嚴
(5)超越專業自傲(professional pride)善用知識而非宰制權柄
(6)優先產品(value choice -ethics)
二、發展階梯
1.能力階梯(身、心層面)
2.資源挹注與能力階梯
3.人口變遷與資源挹注
4.老年圖像的再認識
5.輪椅的使用比例、擁有比例與生活世界
三、發展目標
1.讓明天和今天一樣好
2.腦運作(記憶、視覺、聽覺)、手靈巧、腳移動
3.促進獨立與互助能力
4.增進與人的關係和生活好感受
四、文化挑戰
1.服務觀、發展階梯現況
2.自主、宰制、自我負責的長者觀
3.減少照顧者在交通、體力及行政工作的耗損
4.延續年輕時的生命經驗與生活習性
5.使用動機
五、設計構思
1.增加失能感或維持自主意識
2.核心價值與設計檢核表
3.各別需求
4.大空間、小空間再思
5.方便居家服務照顧者的內建設備
6.科技轉化必要的再思(Nordic walker)
7.使用與維修簡易性、經濟性
8.太方便帶來的風險(安全、健康、成本)
9.諮詢與動腦平台(挑戰文化)
10.代工型、加值、原創型研發
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