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艾享寿新员工试用期劳动合同书 　　艾享寿新员工试用期劳动合同书　　甲方：江西艾享寿健康管理咨询有限公司 乙方： 身份证号码： 联系电话：　　甲方因工作需要，按有关劳动法律、法规制度，聘用乙方为甲方公司试用员工。双方按“平等自愿，协商一致”原则，就试用期的有关事宜达成如下协议：　　一、试用期限　　1、无薪试岗三天，试用期为一个月，自 年 月 至 年 月 日（从第四天开始为试用期）；　　2、试用期满后经甲方考核合格，给予转正；　　3、甲方根据乙方试用期的表现，确定具体的转正日期，但试用期最短不少于一个月，最长不超过三个月。　　二、工作时间和休假　　乙方在试用期间享受国家规定的节假日（根据公司发展特定以下节日休假安排：清明节1天，端午节1天，中秋1天，春节7天，门店春节3天），并按甲方规定的作息时间上下班。　　三、劳动报酬　　1、乙方试用期工资总额为 元/月；　　2、乙方试用期前三天试岗期间无工资。　　3、乙方在试用期（除去试岗三天）10天内自己提出离职或者公司觉得不合适辞退的，公司扣去培训费及食宿费。　　4、乙方工资按月发放，发放日期按甲方规定的次月18日；离职需要填写离职申请表由主管部门签字，人事部主管签字，财务核对工资，再由本人签字确认实发工资。　　四、劳动纪律及奖惩　　乙方应遵守甲方制订的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。　　五、劳动合同的终止、解除　　1、乙方经考核合格被批准转正，自转正之日起，本合同自行终止；　　2、在试用期内，甲乙双方可随时解除合同，不承担违约责任；　　3、乙方离职，应按甲方的规定办理移交手续，否则不予结算工资。　　六、双方需要明确的其他事项　　乙方经试岗合格，方可被录用为试用员工。其他事项按国家有关规定执行。 甲 方（盖章） 乙 方： （签名） （或法定代表人委托的代理人）　　年 月 日  第二篇：试用期劳动合同书 1400字 　　试用期劳动合同书 　　甲方：_____________________________________________________________________________ 地址：______________________________________________________电话：_________________ 乙方：____________________ 性别：___________________年龄：____________________ 身份证号：_______________________________________________________________________ 地址：___________________________________________________电话：____________________ 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。　　一、 试用合同期限：　　试用期为_______个月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。　　二、 根据甲方的工作安排，聘用乙方在_________________工作岗位。　　三、 试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为 元，该项报酬包括所有补贴在内。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。　　四、 甲方的基本权利与义务：　　1. 甲方的权利　　●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度　　●在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；　　●试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；　　2. 甲方的义务　　●为乙方提供必要的工作条件；　　●负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；　　五、 乙方的基本权利和义务:　　1. 乙方的权利　　●享有国家法律法规赋予的一切公民权利；　　●享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；　　●试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；