西门子－人事组织.ppt

说 明 本文件使用PowerPoint XP制作，建议安装XP版本的PowerPoint后查阅，你才能体验到XP版本的完美功能！ Personnel Organization人事组织 西门子(中国)人力资源部总监 谢克海 Personnel Core Areas (人事管理的核心领域) Recruiting招募 Attracting 吸引 Selection 选拔 Employment 雇用 Integration 融合 Change of Personnel Responsibilities and Roles 人事部责任与角色变迁 Payment 薪酬 Social Security 社保 Time Management 时间管理 Transfer/ Delegate 调配 Pers. Files 档案 HuKou/Passport 户口/护照 Travel 差旅管理 Recruitment 招募 Leadership 领导力 Development 发展 C&B 薪酬包 Learning 学习 Retention 保留 Separation 终止 Personnel Organization – By Function按功能设置的人事组织 Personnel Organization – By Processes按流程设置的人事组织 Personnel Organization – Consultation centered以咨询为主的人事组织 集团公司人力资源部的主要职能 核心工具/流程 设计开发 培训/落实/协助实施 监督检查/内部审计 经理人员的考评、选拔、培养、监督 集团公司人力资源部的其他职能 薪酬与福利管理 基本原则与体系 指导下属公司的薪酬与福利调整 学习与培训管理 核心管理培训课程 商务培训及一般技能培训 招聘管理：吸引、选拔、聘用、融入 下属公司人力资源部的管理：职能调协与经理选拔 人力资源的集团性的合作合同、政策、核心项目与服务 What shall a HR Organization do?人力资源部应该做什么？ * Development 发展 Performance Management 业绩管理 Potential Identification 潜能认定 Learning 学习 Leadership 领导力 Compensation & Benefits 薪酬&福利 Personnel Policies 人事政策 西门子中国人力资源部总监谢克海《Personal Organization》 Administrative 事务性管理 Consultant 提供咨询 问题标准，容易外包 个案解决 西门子中国人力资源部总监谢克海《Personal Organization》 Head of Personnel Recruitment 招募 Compensation 薪酬 Benefits 福利 Training 培训 …… Customers feel confused 客户感觉繁锁 Personnel Organization: No integration, but conflicting  while decisions mismatching 系统性不强，容易发生配合矛盾 西门子中国人力资源部总监谢克海《Personal Organization》 One face to customer 一条龙服务 Integrated solution 整体解决方案 Have chance to be partner 可以建立业务伙伴关系 Head of Personnel Consultation提供咨询 Consultant for Group A Administration事务性管理 Consultant for Group B Consultant for Group C …… Payroll Social security Time Management …… Difficult to upgrade itself while everybody is in operational work由于工作范围限制，个人难以担到全面提升 西门子中国人力资源部总监谢克海《Personal Organization》 Support to consultation 为咨询提供支持 Support to consultation 为咨询提供支持 Head of Personnel Strategy & Policies 战略和政策 Administration Payroll Social security Time Management …… Recruiting