东南大学教授研究员职务评聘基本条件试行-东南大学医学院.DOC

PAGE 2 PAGE 113 东 南 大 学 文 件 校通知〔2008〕105号 关于印发《东南大学教授（研究员）职务 评聘基本条件（试行）》等20个文件的通知 各校区，各院、系、所，各处、室、直属单位，各学术业务单位： 根据国家和教育部有关专业技术职务聘任改革的要求，结合学校发展的实际需要，学校对现行的专业技术职务评聘条件进行了重新修订。修订后的《东南大学教授（研究员）职务评聘基本条件（试行）》等20个文件已经校长办公会议讨论通过，现予以印发，请认真宣传,并遵照执行。 修订后的《东南大学教授（研究员）职务评聘基本条件（试行）》等文件从2009年1月1日起执行。作为过渡，学校原相关文件2009年同时执行，2010年1月1日起 附：《东南大学教授（研究员）职务评聘基本条件（试行）》等文件 二〇〇八年九月六日 主题词： 人事 职务评聘 通知 东南大学校长办公室 2008年9月6日印发 东南大学教授（研究员）职务 评聘基本条件（试行） 第一章 总则 第一条 为进一步提高教授（研究员）职务评聘质量，根据国家和教育部有关文件精神，结合我校实际情况，特制定本条件。 第二条 本条件适用于本校在职在岗的教师和科学研究人员。 第二章 申报条件 第三条 政治素质、职业道德要求 申请人员必须遵守国家宪法和各项法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神，身心健康，能坚持正常工作，完成规定的任务，年度综合考核在合格以上。 第四条 学历、资历要求 具有大学本科以上学历或学士以上学位（1960年以后出生的申报人员必须具有博士学位，个别基础学科如体育、外语等的教学骨干，可根据具体情况酌情放宽到具有硕士学位），担任副教授（副研究员）职务并履行其职责5年以上。 第五条 外语要求 熟练掌握一门外语（从事外语专业教学、科研工作的教师必须熟练掌握第二外国语）。参加国家或省人事部门组织的相应系列的高级职称外语考试，取得合格证书。具备下列条件之一者，可免试。 （一）具有博士学位。 （二）因公出国，出国前通过国家出国人员外语水平考试（WSK），并在国外学习或工作连续1年以上（不含探亲、陪读或从事其他工作的人员）。 （三）外语专业本科以上毕业从事非外语专业工作。 第六条 计算机应用能力要求 具有开展教学、科研工作所需的计算机应用能力。参加国家或省人事部门组织的相应学科职称计算机应用能力考核，取得合格证书。具备下列条件之一者，可免试。 （一）具有博士学位。 （二）具有计算机专业本科以上学历。 （三）近3年承担全日制本科生计算机基础课程（包括：计算机文化基础、程序设计与语言类、微机原理与应用、管理信息系统、计算机网络类课程）。 （四）1956年以前出生的人员。 第七条 资格证书要求 具有高等学校教师资格证书。 第八条 岗前培训 凡1997年以后进校的新教师，均需取得省级教育行政部门颁发的“岗前培训合格证书”。 第三章 正常评审条件 第九条 教授评审条件 （一）教学要求 平均每年承担一门本科生课程或研究生基础课程（必须讲授过一门以上本科生课程），每年平均教学工作量超过本院系同级教师教学工作量的80％，教学效果综合考核评价为优良，全过程指导研究生一届，培养质量良好以上。 （二）科研要求 主持完成1项省部级以上科研项目或教改项目，并通过验收，同时为主参加完成1项省部级以上科研项目或教改项目（前两名）或主持在研1项国家自然科学基金或哲学社会科学基金项目（任现职以来承接）。 （三）论著要求 （1）适用工、理、医科 发表SCI、EI论文或出版著作（含教材）5篇（部）以上。其中SCI论文2篇以上，出版著作（含教材）只计1部。 （2）适用文科、管理学科 在CSSCI来源刊物发表论文10篇以上（其中在国内本学科最高级刊物发表论文2篇以上）；或在CSSCI来源刊物发表论文15篇，出版1部学术专著，并获省部级以上奖励；或在《中国社会科学》发表论文1篇或被SSCI 或A＆HCI收录论文2篇，同时在CSSCI来源刊物发表论文5篇。 第十条 研究员评审条件 （一）教学要求 全过程指导研究生一届，培养质量良好以上。 （二）科研要求 主持完成1项国家自然科学基金或国家哲学社会科学基金项目，完成2项省部级以上科研项目（其中，1项为项目主持人，另1项为前三名），并获1项省部级二等奖以上奖励（前三名）。 （三）论著要求 （1）适用工、理、医科 发表SCI、EI论文或出版著作6篇（部）以上（其中SCI论文3篇以上）。 （2）适用文科、管理学科 在CSSCI来源刊物发表论文15篇以上（其中在国内本学科最高级刊物发表论文3篇以上）；或在CSSCI来源刊物发表论文20篇，出版学术专著1部，并获1