公共文化服务体系示范区创建专项课题研究评分细则.DOCVIP

附件一 ： 省公共文化服务体系示范区创建专项课题研究 评分细则 序号 评分项 权重 1 价格 15 价格分统一采用低价优先法计算，即满足资质要求的有效报价中取最低的为评标基准价， 其价格分为满分。 价格分计算公式：投标报价得分=【评标基准价／项目报价】×价格权值×100 2 技术服务部分 50 序号 评分因素 权重 评分准则 2.1 对项目的理解和解读 10 根据投标人对研究课题的理解与解读程度进行打分： 1．对课题的理解准确，能做深入的解读，10分； 2．对课题的理解比较准确，对课题能做比较深入的解读，7 分； 3．对课题的理解有偏差，对课题能做简单的解读，4 分； 4．未提供或者理解偏差较大，对课题解读错误，0分。 2．2 研究方法和技术路线 10 根据投标人的研究思路、方法及技术路线方案进行打分： 1．研究思路清晰、方法可行、技术路线方案完备，10 分； 2．研究思路比较清晰、方法比较可行、技术路线方案比较完备，7 分； 3．研究思路不清晰、方法可行性一般、技术路线方案有一定缺漏，4分； 4．未提供或者研究思路混乱、方法可行性差、技术路线有较多缺漏，0分。 2.3 课题重点难点分析 10 根据投标人对研究课题重点难点分析情况进行打分： 1．对研究课题重点难点把握准确，分析深刻透彻，10分； 2．对研究课题重点难点把握基本准确，分析较为深刻，7 分； 3．对研究课题重点难点把握有偏差，分析较表面，4分； 4．未提供或者对研究课题重点把握不准确，分析错误，0分。 2.4 政策分析和数据调研能力 5 根据投标人相关政策分析和数据调研的能力进行打分： 1．可保证研究课题有政策和数据依据，分析和调研能力优秀，5 分； 2．基本能够保证研究课题有政策和数据依据，分析和调研能力良好，3 分； 3．难以保证研究课题有政策和数据依据，分析和调研能力一般，1分。 2.5 研究成果预期价值及应用前景 5 根据投标人研究成果的预期价值及应用前景进行打分： 1．研究成果预期价值合理，可实现预期目标，5 分 2．研究成果预期价值基本合理，基本可实现预期目标，3 分； 3．研究成果预期价值不合理，基本不能实现预期目标，1 分。 2.6 工作时间进度计划 5 根据投标人工作时间进度计划安排的合理性进行打分： 1.工作时间进度计划安排科学合理、可操作性强，5 分； 2.工作时间进度计划安排比较科学合理、可操作性较强，3 分； 3.工作时间进度计划安排不够科学合理、可操作性一般，1 分。 2.7 服务便利性及承诺 5 根据各投标人服务便利性和对项目研究服务的承诺情况进行打分。 1.服务响应时间短，服务承诺全面，可操作性强，得5分； 2.服务响应时间较长，服务承诺比较全面，可操作性较强，得3分； 3.服务响应时间长、服务承诺有较多缺漏，可操作性较差，得1分。 3 综合实力部分 35 序号 评分因素 权重 评分准则 3.1 近三年同类项目业绩情况 15 投标人近三年以来有承接过省级或以上政府部门的同类项目业绩，每具有一项业绩得3分；市级政府部门的同类项目业绩，每具有一项业绩得2分；区（县）级政府部门的同类项目业绩，每具有一项业绩得1分。 注：本项最高得15分。“同类项目”是指公共文化领域方面的课题研究。须提供合同复印件作为证明文件，不提供证明文件或评审小组无法认定的不得分。 3.2 信用荣誉 5 根据投标人近三年以来资信、荣誉情况进行打分。 1.投标人获得工商管理部门颁发的守合同重信用证书，得1分； 2.投标人获得银行颁发的资信等级证书A级或以上，得1分； 3.投标人获得税务部门颁发的纳税信用等级证书A级或以上，得1分； 4. 投标人（或其承接的项目）获区级及以上部门授予荣誉奖项的，每个可得1分。 注：本项最高得5分；须提供以上证书的复印件作为证明文件，不提供证明文件或专家无法认定的不得分。 3.3 课题负责人 经验 5 课题负责人近三年以来主持过省级政府部门委托的课题的，每项得2 分；主持过地市级政府部门委托的课题的，每项得1 分；主持区（县）级政府部门委托的课题的，每项得0.5 分。最高得5 分。 注：须提供该课题负责人主持过相关课题的合同复印件作为证明文件，不提供证明文件或评审小组无法认定的不得分。 3.4 项目组人员结构（课题负责人除外） 5 拟投入项目组人员中具有高级职称或博士学历的每人1 分，中级职称或硕士的每人0.5 分，最高得5分。 注：须提供以上项目组人员的职称证书或学历、学位证书复印件作为证明文件，不提供证明文件或评审小组无法认定的不得分。 3.5 履约评价 5 投标单位近三年承接的政府购买服务项目，经服务单位考核评价为优的。每项得1分；考核评价为良的，每项得0.5分。 注：本项最高得5分。须提供合同复印件和考核评价相关文件作为证明文件，不