人才引进业务批量预约须知.DOCVIP

用人单位人才引进业务批量预约办理指引 一、预约条件及受理部门 （一）预约条件 已在市人力资源保障局立户注册的用人单位，一次性申报材料达到以下数量之一的可向市人力资源保障局业务部门申请预约审核： 1、一次性申报普通高校毕业生接收材料50份以上； 2、一次性申报人才引进材料30份以上的（调干、调工、招工，以下同）； 3、一次性申报毕业生接收材料和人才引进材料合计50份以上。 （二）受理部门 1、毕业生申报材料向市人力资源保障局业务受理处申请预约审核。 2、调干、调工、招工申报材料向市人力资源保障局人力资源配置处申请预约审核。 二、预约时间 全年度工作日 三、预约申请 用人单位填写《人才引进业务批量预约申请单》（附件一）后通过传真发送至市人力资源保障局业务部门，预约审核时间。 市人力资源保障局业务部门在收到预约申请后于三个工作日内根据工作安排确定上门服务时间并告知用人单位（毕业生申报材料及《批量预约材料初期审核清单》可根据预约安排直接报送业务受理窗口）。 四、预约材料审核流程 （一）预约单位准备待审核申报材料 预约单位根据2014年人才引进业务指南及系统生成的申报材料清单对申报材料、学历学位证书及相关证件原件、档案材料进行初期审核，审核后在材料清单上注明已核原件并由人事经办人签名、签注日期。其中学历、专利证书须上网核实，捐款发票须与受捐单位核实，核实合格后由人事经办人在材料复印件上注明已核实并签名及签注日期。已经初期审核的预约材料，由预约单位汇总打印《批量预约材料初期审核清单》（附件二），由单位人事负责人签名确认，在预约上门服务时交市人力资源保障局材料审核人员。 （二）市人力资源保障局业务部门审核材料 预约单位需将待审核申报材料及相关证件原件、档案按照《批量预约材料初期审核清单》顺序编号、摆放。市人力资源保障局审核人员根据《批量预约材料初期审核清单》审核本批次申报材料、证件原件及档案材料（清单之外材料不列入当次审核范围）。 当次审核完毕后，市人力资源保障局审核人员在每份申报材料上签名。经审核合格的材料由预约单位即时汇总形成《批量预约材料审核合格清单》（附件三,一式三份），由市人力资源保障局材料审核人员签字，一份由市人力资源保障局材料审核人员带回后转业务受理窗口，另二份留申报单位随同申报材料报市人力资源保障局业务受理窗口。 五、材料报送 所有预约审核材料全部报送市人力资源保障局业务受理窗口，为便于核对材料，预约单位需将审核合格的申报材料按照《批量预约材料审核合格清单》排序。业务受理窗口比对备存的《批量预约材料审核合格清单》受理申报材料。材料受理人在《批量预约材料审核合格清单》上签名及落款时间，并退还一份《批量预约材料审核合格清单》由呈报单位留存。 根据预约时间安排直接报送毕业生申报材料及《批量预约材料初期审核清单》到市人力资源保障局业务受理窗口的，窗口工作人员根据《2014年办理接收普通高校应届毕业生业务指南》审核受理材料。 六、监督管理 （一）市人力资源保障局业务部门应及时对预约材料进行审核，并加强对材料审核工作的检查。 （二）预约单位须对预约材料认真审核，严格把关。对于单位或个人存在违反人才引进政策规定行为的，将根据相关规定严肃处理。 毕业生接收预约：传真在职人才引进预约：传真咨询电话：12333附：1、《人才引进业务批量预约申请单》 2、《批量预约材料初期审核清单》 3、《批量预约材料审核合格清单》  附件一 人才引进业务批量预约申请单 申请单位 法人代码 人事代码（如有） 预约项目和数量 接收毕业生 （数量： ） 调干、调工、招工（数量： ） 预约审核时间 预约单位联系人 办公电话 手机 邮箱 备注 预约单位人事负责人签名（盖章）： 时 间： 附件二 批量预约材料初期审核清单 单位： 审核时间： 年 月 日 序号 业务类型 姓名 身份证号 学历 职业资格 已对上述（）名人员材料进行初期审核。 预约单位人事负责人： 时间： 附件三 批量预约材料审核合格清单 单位： 审核时间： 年 月 日 序号 业务类型 姓名 身份证号 学历 职业资格 已对上述（）名人员材料进行初期审核。 预约单位人事负责人： 时间： 已对上述（）名人员材料进行审核，合格。 市人力资源保障局材料审核人： 时间： 已对上述材料进行核实受理，共计