翁嫣试用期工作总结.DOC

PAGE PAGE 5 试用期转正考察工作总结 团区委 翁 嫣 本人自2012年4月提任团区委书记以来，心怀对组织的信任和培养的感恩之情，在区委区政府的正确领导下，在各级领导的关心和同志们的支持下，认真贯彻党的十八大精神和区第六次党代会、区委六届二次、三次全会精神，紧紧围绕党政中心大局、有效回应广大团员青年需求，坚持克难攻坚、创新发展、干事成事、风清气正，着力推动我区共青团工作科学发展。现将有关情况汇报如下： 一、勤于学习，不断提升政治理论素养和思想境界 坚持把学习作为自身的政治要求、精神追求、工作责任和生活态度，通过加强政治、政策和理论学习，解放思想、创新思维、增强本领。一是政策理论深入学。结合工作实际，个人认真自学并组织团干部学习宣传贯彻党的十八大精神和新修订的《党章》，以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想指导和推动工作。二是参加培训系统学。今年先后参加为期一周的新任区管领导干部培训班和为期一月的区县市部门和乡镇（街道）党政正职班，系统学习政治、经济、文化、社会、生态文明建设等领域的理论、政策和课程，并获得“优秀学员”表彰。三是联系群众生动学。着眼基层基础，带领团区委机关干部通过“三进三服务”实地走访基层团组织116个，约谈普通团员青年385人次，建立直接联系点42个，掌握青年思想动态和诉求状态，解决问题并听取建议。四是提升专业研究学。继续浙江大学公共管理学院博士研究生阶段学习，开展政治效能、公共服务研究。完成《繁荣青年文化的实践与思考》报告。 二、求真务实，服务大局服务青年干事成事 担任团区委书记以来，迅速完成角色转变，带领团区委班子紧密围绕党政中心大局，甘做打基础、管长远的工作，不断增强全局观、战略观和统筹协调能力，以科学谋划、争先进位的意识和艰苦奋斗、激情创业的精神推动工作，共同为拱墅共青团夯实基础、深化项目、提升品牌、扩大影响而实干奋进。 1、创新提升青少年成长成才引导力。一是强化思想引领，迅速掀起学习宣传贯彻落实十八大精神热潮，通过专题学习会统一思想认识、共谋发展思路。二是举办纪念建团90周年“新拱墅?新青年”青春风尚节，开展忆寻光荣传统、引领时代风尚、构建活力矩阵、激励岗位建功、繁荣青年文化五大版块18门类60余项活动，弘扬“忠诚奉献、敬业建功、创新争先”的拱墅青年价值观。组织“筑梦新拱墅·实干耀青春”系列主题活动和“青春建功”青年人才培养计划，引导青年为“四个新拱墅”建设建功立业。三是精心开展“运河小蒲公英健康成长计划·城市足迹篇”、“幸福城市篇”活动80场次，五年服务来杭创业者子女20789人次，计划被评为市未成年人思想道德建设十大实事并被列入2012年区委工作要点。四是组织暑期“公益夏令营”85场，参与青少年2246人次，荣获杭州市百场公益夏令营“十佳组织奖”，连续7年获组织奖殊荣。针对花园岗地区来杭出租车司机子女聚集现状组织“孝心课堂”，赢得服务对象、社会媒体的赞誉和感动。五是积极维护青少年合法权益，挂牌成立区级未成年人心理健康辅导站，被授予省级示范辅导站和市级青少年维权岗等称号。专题组织12355心灵花园体验活动走进行知中学。 2、有效提升青年就业创业服务力。一是提升“1+10”联盟体系。区大创俱乐部会员数达200家，开展活动凝聚、价值提升、网络联动、文化关怀4大系列，组织项目竞赛、法律咨询、趋势研讨、创新沙龙等活动16场次，服务创业者1300人次，累计服务55场、3050余人次。中宣部副部长申维成考察90后创业者悦读沙龙，区委书记许明专题走访俱乐部企业，团省委书记周艳专题调研工作，影响力不断扩大。带动10个街道青年就业创业服务组织集约化发展。二是深化“青字号工程”。新增区级青年文明号42家，13家单位列入区级“青年安全示范岗”争创单位。 3、凝聚提升志愿服务品牌力。一是“学雷锋·我最美·乐享幸福服务年”专题行动有声势。召开区志工委七次全会，以区委区政府名义表彰志愿服务先进集体和个人。选树先进典型，《人民日报》、《浙江日报》等主流媒体宣传报道10余次。二是“幸福邻里”志愿服务工程快推进。牵头组织“和谐新拱墅”民生工程“幸福邻里”，激活“幸福五系”资源，开展“服务菜单进社区”126场次，服务群众18651人次，结对困难家庭88户。融入组织部“网淘”平台，推出“网淘爱心月月行”活动。推出“双十”服务阵地，计划为6万人次提供总计7万小时的服务。三是完成重点任务、赛事赛会和行政服务中心志愿服务。组织1100余人次志愿者服务北站春运、香积寺迎新、全国文明城市创建、“大运河文化节”等。打造我区文化旅游志愿者统一形象品牌LOGO“墅树”。组织120人次志愿者为区行政服务中心办事市民提供常态服务。承办“杭州市博士生志愿服务团”相关活动。 4、激活提升组织队伍影响力。一是“活力兴团”行动再添佳绩。全