岗位职责大类课件.pptVIP

精品 岗位职责大类 岗位职责细目 一、 学籍管理 1、注册管理：9月开学注册，统计注册情况。秋季学期组织新生填写学籍表，办理学生证及优惠卡。 2、基地班管理：9月报名、笔试、面试的组织。 3、学籍变动管理：休学、复学、留级、退学等手续办理。 4、转专业办理：每年4月公布转专业接收计划，5月接收转专业申请并考核。 5、专业分流：每年5月公布专业分流方案，6月接收志愿申请及调剂，公布分专业名单。 6、辅修、双专业、双学位管理： 10月份向教务处报送当年辅修、双专业、双学位开设计划。 11月份受理学生修读辅修、双专业、双学位的申请并筛选。 开学两周后进行辅修学生缴费、系统选课。 7、毕业证学位证书管理：6、9、12月份进行应届毕业生毕业资格审查， 6、 9、12月份发放或换发毕业证、学位证。 精品 二、 教务考务 （1-12月） 1、排课：根据培养方案中教学计划排课、全学期跟进上课情况。 2、选课：通知学生于每学期末至下学期初进行选课。处理学生选课、补选、退课等。辅修生选课。根据选课情况适当调整课程，如选课人数不足，则取消开课。 3、调、停课：协助任课老师及时办理调、停课事宜。 4、公选课：协助教务处办理公选课开课事宜。 5、期中、期末考试、缓补考：负责安排期中、期末考试，包括收集试卷、印刷、安排考试、监考等。接受缓考、补考申请，安排考试。 6、成绩管理：提醒任课老师于考试结束两周内提交成绩。协助成绩录入。审核成绩，处理零分清理、教师成绩更正、个别同学补录等。 7、四、六级考试：发放准考证、成绩单等。 8、毕业论文答辩：11月开始选指导老师，5月收毕业论文、安排答辩，论文题目和成绩录入。 精品 三、 教学研究 （1-12月） 1、本科中期教学检查：每学期例行检查，召开学生座谈会，总结报告 2、本科教学年度状态数据报表：按学年度统计本科教育各项数据，提供给主管领导撰写年度报告 3、教学计划：制定、修改、录入教务系统，生成开课计划，完成排课。 4、课程信息维护：教务系统新增新设课程、教务系统课程总库中英文课程名称校对、历史课程清理等。 5、教学大纲：收集教学大纲 6、课程建设：组织老师申报国家级、省级精品课程、校级课程，微课建设。 7、专业建设：特色专业、大类分流等。 8、教学改革研究项目：组织系、老师申报本科教学改革研究课题、征集本科教学研究论文。 9、双语教学：组织老师申报双语课程建设项目。开设全英课程。 精品 四、 教学实践 （1-12月） 1、学生评教：网上评教、纸质评教。整理评教结果，并反馈给每位任课老师。 2、教学质量监控：“三个一”工程，领导听课、检查试卷、论文 3、青年教师授课大赛 4、毕业论文：答辩、推优 5、学生科研：国家、校、院级科研项目、科研论文。 6、教材建设：精品教材、课程教材建设 7、首次开课教师培训 8、实习基地申报 9、推荐免试研究生：接收申请、核实成绩、排名，笔试、面试。 精品 五、 合作交流 （2、9月） 1、校级境内交换生项目 2、校级境外交换生项目 3、院级境外交换生项目：负责院级项目交换学生的选课、成绩转换等事宜。 4、暑期项目 六、 日常办公室事务 （1-12月） 1、教务纸质资料、档案整理、完善 2、教务数据库逐步收集、整理 3、协助办公室其他事项 精品 精品