企业补充医疗保险管理困境与应对方法.docxVIP

　　摘要在我国医疗保险的发展中，企业补充医疗保险作为国家的一项政策，是企业在参加基本医疗保险的同时给员工提供更好的医疗服务。 　　企业补充医疗保险是我国社会医疗保险的一项补充，在医疗保险体系中发挥着重要的作用。 　　因此，加强企业补充医疗保险管理能够有效的促进员工工作积极性，为员工日后的生活提供保障。 　　本文针对企业补充医疗保险管理存在的困境进行阐述和分析，并提出相应的解决措施。 　　关键词企业；补充医疗保险；管理困境；措施在我国医疗保险建立的过程中，对人们生活保障和社会稳定发展起到了重要的作用，有效提高了人们的生活水平，大大减小了由病患带给人们的压力。 　　同时，在企业补充医疗保险制度的应用下，我国的医疗保险水平有了很大的进步，但是在发展的过程中，当前依旧存在着一些问题，这些困境对企业补充医疗保险的发展产生了一定影响。 　　在企业补充医疗保险的制度中，还需要不断的改进和完善，从而能够促进企业的良好发展。 　　一、企业补充医疗保险制度建立的必要性及条件在企业的发展中，建立企业补充医疗保险能够减少患病职工过于重大的困境，减少员工在医疗费用上的心理负担，免除困难职工在看病后的后顾之忧[1]。 　　能够保障员工的生活水平，对员工的工作态度有着积极的影响，加强了员工和企业之间的联系，使其凝聚成一个整体。 　　建立企业补充医疗保险，在企业的决策管理上和加强员工自身能力上更容易进行。 　　要使企业的补充医疗保险基金和企业的资金两者分离，按照国家的规定参加基本的医疗保险，并且能够接受基本的保险待遇，在企业员工工资的发放上能够按时、足额的进行，保障企业安全、稳定、高效的运转。 　　二、企业补充医疗保险管理面临的困境1企业补充医疗保险体系不健全在我国企业补充医疗保险上并没有一个系统性、专门性的法律制度，企业只能保障员工基本的医疗需求，这对于一些家庭困难、因病无法参加工作和患病职工来讲，医疗费用的负担仍然十分巨大。 　　同时，在企业内部医疗保险措施并不完善，企业和职工之间依旧存在矛盾。 　　在医疗保险的定位上，覆盖广、低保障的方案是将全体员工共同纳入基本的医疗保险范围，在保障人群的差别上难以保证全面，降低了医疗保险的水平，对医疗保险的实施产生了影响。 　　同时，在实际的医疗保险制度中，其保障的水平和员工实际的医疗费用存在着差距，而且对于较高的费用，并没有建立具体的医疗保障体系。 　　2企业补充医疗保险发展缓慢随着我国基本医疗保险制度的建立，社会生活中医疗保险政策开始受到人们的普遍关注。 　　在企业的发展过程中，企业补充医疗保险发展更为缓慢，一方面是由于政府并没有采取相关的政策进行约束，使得医疗保险在企业的管理中不受重视[2]。 　　另一方面为了提高企业的经济效益，企业在自身的发展中，并没有建立一套有效的医疗保险管理方案。 　　3容易引发道德风险在这里道德风险是指为了能够获得自身的利益，采取不利于让人的行为对社会的发展造成影响。 　　在建立企业补充医疗保险的过程中，医疗机构或员工患者易于产生道德风险。 　　在企业员工患者进行就医时，因不需要自己支付医药费用，往往会发生小病大医、一人看病多人吃药、门诊改住院等道德风险。 　　同时，医疗机构在对患者进行治疗时，会让患者进行全面的治疗，增加药物的费用，获取更多的利益，产生道德风险。 　　三、完善的企业补充医疗保险的有效措施1加强企业补充医疗保险体系做好企业补充医疗保险制度的管理工作，企业的内部员工和退休人员都能够享有企业补充医疗保险。 　　管理好保险基金的规划，制定详细的步骤，可以从员工的福利费用中列支。 　　在企业补充医疗保险基金的管理模式中，采取专户管理及专款专用的形式。 　　企业补充医疗保险要在财务部门建立相应的统计表，做好费用的记录工作，实施决算制度。 　　在企业补充医疗保险基金上可以建立多种保障措施，用以面对各种形式下的基金补助，其中包括住院补助、健康保障计划补助、门诊费用补助和一次性补助等，为员工提供多种形式保障制度。 　　2做好企业补充医疗保险管理企业补充医疗保险的管理基金，要符合基本的医疗保险制度，包括诊疗的病例项目、医疗的服务设施、定点的医疗机构和药品支付标准等相关规定。 　　在员工医疗保险期间，病患者的费用如果超过基本医疗保险的费用，可以选择从企业补充医疗保险中按照规定进行予以补助[3]。 　　同时，企业补充医疗保险是作为基本医疗保险的补充，适当的进行基金的补助，用以减轻患病职工的费用负担。 　　要考虑到企业的承受能力不能够重复享用，也不能划入个人的保险基金账户，员工在进行医疗报销时，其最高的费用不能高于当次治疗的所有医疗费用。 　　企业的财务管理要做好详细的记录，患病员工在报销时，需要带好本人的病例条、开药的处方、结算费