单位应急预案课件.docVIP

PAGE 精品 措勤县(单位名称)突发事件应急处置工作 预 案（模板） 为进一步做好本单位各项维稳工作，全力确保各敏感时段单位内部安全稳定，根据县维稳军地联合指挥所的统一部署和要求，结合单位实际，特制定本预案。 一、指导思想 以科学发展为指导，认真贯彻落实区党委、地委和县委、县人民政府以及县维稳军地联合指挥所关于维护社会稳定的指示精神和工作部署，从讲政治、讲大局、讲和谐，维护国家利益，保护人民群众生命财产安全，保持社会大局稳定的高度，充分认真妥善处置突发性事件的极端重要性，切实增强政权意识，正确处理新时期人民内部矛盾，真正解决广大人民群众关心的热点、难点问题，有效密切党和政府同人民群众的联系，有效杜绝各类群体性事件的发生，确保单位内部安全，推进我县社会政治大局稳定和治安大局平稳。 二、工作目标 为有效维护单位内部安全，积极预防和妥善处理各类突发群体性事件，确保敏感期单位内部安全，使维稳应急工作协调高效有序进行，最大限度地预防各类矛盾纠纷、信访案件、突发群体性事件的发生，建立应对单位内部各种突发事件，维护单位稳定的应急机制；规范应急维稳工作管理流程，有效预防、控制各种事件发生；确保单位内部职工及群众的生命财产安全，维护社会的正常秩序。 三、工作原则 （1）县委、政府统一领导原则。处置突发性群体事件，必须坚持县委、县人民政府和县维稳军地联合指挥所的统一领导，明确责任，协调一致，密切配合，坚决执行上级部门的处置方法和措施。 （2）按照“谁主管，谁负责”原则。属于哪个管区，哪个部门的问题，就由哪个管区，部门具体负责解决和稳定，应迅速组织相关人员，努力把矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态或事件的初始阶段，不得把矛盾上缴扩大，并确保解决处理一步到位，不留后遗症。 （3）标本兼治，注重实效原则。对因人民内部引发的群体性事件，必须带着深厚的感情做工作，在坚持教育疏导的同时，做到以人为本，必须认真研究解决群众反映的合理要求，从源头上预防和减少群体事件的发生，不能采取敷衍和压服的办法。 （4）快速反应，各负其责的原则。根据突发性群体事件的性质，参与人数，事发地点等情况，由本单位维护稳定工作领导小组统一指挥和调配，执行分级负责，以属地为主，分级响应，积极协调相关部门参与，部门主要负责人，分别是靠前应急指挥工作，牵头工作，参与工作第一责任人。 （5）教育多数，处理少数原则。处置人民内部矛盾引发的群体性事件，必须坚持团结教育大多数群众，打击处理少数扰乱分子的原则，严格区分和正确处理两类不同性质的矛盾，准确把握政策界限。 （6）平战结合，预防为主原则。常备不懈，做好经常性防范措施工作，紧急情况下，高效有序做好应急维稳工作。 （7）看好自己的门，管好自己的人的原则。加强对单位内部干部职工的教育引导工作，认真落实各种戒备等级下的维稳值班带班措施，确保一旦发生突发事件能够迅速作出反应，减少损失。 四、适用范围 本预案适用于本单位内部发生突发性群体事件、公共卫生事件、干部职工及群众人身伤害事件、自焚事件、敏感、特殊时期的恶性事件等。 五、组织机构 为有效防范和处置各类突发事件，特成立单位突发事件应急维稳工作领导小组（以下简称维稳领导小组），其组成情况如下： 组 长: 由本单位正职兼任 副 组 长： 由本单位副职兼任 成 员： 由本单位一般干部职工兼任 领导小组下设办公室，设在本单位维稳值班室，由单位 副职兼任办公室主任或由单位主要领导兼任办公室主任。 （一）组长和副组长职责：负责本预案的发布、组织学习和实施工作，使本单位全体干部职工了解本预案，确保在突发事件发生时，能按预案确定的组织程序和人员分工，从容应对，妥善处置。 （二）领导小组成员职责：加强本单位干部职工政治思想教育和法制教育，提高安全防范意识和法制观念；组织开展多种教育宣传活动，培养干部职工健康心理；认真开展经常性的矛盾排查工作，深入调查了解职工思想动态，把握正确的舆论导向，引导职工自觉维护单位稳定安全大局；想方设法解决职工和群众提出的合理要求，对一时难于解决的问题，要说明情况，耐心细致地宣传解释，做好职工思想稳定工作，并尽快落实化解方法；负责监测治安、交通、消防类突发事件。组织开展定期和不定期的安全检查，特别是消防、食品卫生、宿舍安全检查，一旦发生群体性事件、公共卫生突发性事件、职工人身伤害事件、敏感时期的恶性事件以及发现职工有心理障碍和心理疾病，第一时间向带班领导汇报，采取措施，加以防范，同时负责正面对外宣传，做好突发事件材料的整理与上报工作；负责在突发性安全事故或事件发生第一时间向县维稳办报告的同时，在1小时内形成书面材料上报县维稳军地联合指挥所；负责监测和报告公共卫生类突发事件。加强维稳值班室防护设施服务检查，配合做好突发事件的处置工作。 （三）