私立学校教职员新退抚制度说明课件.pptVIP

退撫儲金之提繳 私立高級中等以上學校應於每學期開始二個月內，提撥相當於學費百分之三之金額（教職員退休、撫卹、離職及資遣準備金）至儲金管理會。（第8條第1項） 前項提繳金額之三分之二撥入各該私立學校之學校儲金準備專戶內，作為學校依本條例規定按月撥繳儲金之準備；餘三分之一撥入原私校退撫基金，用以支付本條例施行前教職員工年資應付之退休、撫卹、資遣給與。（第8條第2項） 精品 退撫儲金之提繳 共同撥繳款項按教職員本（年功）薪加一 倍12％之費率，以下列比率按月共同撥繳 至個人退撫儲金專戶： 教職員撥繳：35％。 學校儲金準備專戶撥繳：26％。 私立學校撥繳：6.5％。 學校主管機關撥繳：32.5％。 （第8條第4項） 精品 退撫儲金之提繳 學校儲金準備專戶之撥繳，如有不足之數，由各該私立學校支應。（第8條第5項） 私立學校之撥繳，得先以學校儲金準備專戶內之準備金撥入。每學期結束，學校儲金準備專戶如有結餘，得依各該私立學校教職員本（年功）薪比例及該學期內任職日數加權，一次撥繳進入個人退撫儲金專戶。（第8條第6項） 精品 退撫儲金之提繳 學校主管機關之撥繳責任，以最高三十五年為限。但教師或校長服務滿三十五年，並有擔任教職三十年之資歷，且辦理退休時往前逆算連續任教師或校長五年以上，成績優異者，最高撥繳至四十年。超過最高年資上限之服務年資，除校長、教師個人撥繳部分外，其餘均由私立學校提撥。（第8條第7項） 教職員撥繳之款項，不計入撥繳年度薪資所得課稅。（第8條第10項） 精品 退撫儲金之提繳 教職員在退撫儲金建立前任職年資之退休、資遣及撫卹金，由原私校退撫基金支給，如有不足之數，得由學校主管機關編列預算或在年度預算範圍內分年調整支應。不受預算法第二十三條、第六十二條及第六十三條規定之限制。（第8條第11項） 儲金管理會於私立及公立學校任用之全體教職員均未具有本條例施行前私立學校任職年資時，應將私立學校依第一項規定提繳金額全數撥入各該私立學校之學校儲金準備專戶內，由各私立學校依第九條規定辦理。（第8條第12項） 精品 退撫儲金之提繳 私立學校得斟酌其財務狀況及學校發展重點，為其教職員增加提撥退休、撫卹、離職及資遣給與準備金，教職員如有配合相對提撥之準備金，其金額在不超過前條第四項第一款規定撥繳額度內者，亦不計入提撥年度薪資所得課稅。（第9條第1項） 依第八條規定撥繳退撫儲金，儲金管理會應審酌儲金規模情形，設計不同收益、風險之投資標的組合，提供教職員選擇；其實施辦法，由中央主管機關定之。（第10條第1項） 前項投資標的組合選擇未實施前之退撫儲金，由儲金管理會統一管理運用。（第10條第2項） 精品 退撫儲金之提繳 儲金統一管理運用時收益，及投資標的組合選擇實施後，經儲金管理會評定風險程度最低之投資標的組合運用收益，不得低於當地銀行二年期定期存款利率，如有不足，由國庫補足之。（第10條第3項） 教職員在本條例施行後年資所領取退休金、撫卹金及資遣給與，於扣除自繳儲金本金及孳息後，如有低於本條例施行前年資退休金、撫卹金及資遣給與核算標準，應由各該主管機關補足其差額。（第10條第4項） 精品 各項退撫儲金制度之銜接 教職員於本條例施行前、後任職年資，應合併計算。（第12條第1項） 教職員於本條例施行後任職年資，以按月撥繳退撫儲金之年資為限。未撥繳退撫儲金之任職年資或曾經核給退休金、離職退費或資遣給與之任職年資，均不得採計。（第12條第2項） 精品 各項退撫儲金制度之銜接 教職員於本條例施行後任職年資之退休、撫卹、離職及資遣給與，除本條例另有規定外，由儲金管理會以退撫儲金支給其個人退撫儲金專戶累計之本金及孳息。公立學校校長、教師曾任已撥繳本條例退撫儲金且未核給退休金、資遣給與或申請離職退費之年資，亦同。（第12條第3項） 本條例施行前任職年資併計標準，其退休金、撫卹金、資遣給與基數內涵及核計最高基數，依本條例施行前原私立學校教職員退休、撫卹、資遣規定辦理。本條例施行前任職年資之退休、撫卹及資遣給與，由儲金管理會以原私校退撫基金支給。 （第12條第4項） 精品 各項退撫儲金制度之銜接 私立學校校長、教師，曾任公立學校編制內有給合格校長、教師，未核給退休金、離職退費或資遣給與之任職年資，經原服務學校覈實出具證明者，得併計其任職年資，按核定年資比例，依下列規定核計支給其退休金、撫卹金或資遣給與： 中華民國85年1月31日以前公立學校年資，由其最後服務學校之主管機關支給。 中華民國85年2月1日以後公立學校年資，由公務人員退休撫卹基金管理委員會支給。（第12條第5項） 已領退休金、離職退費或資遣給與人員再任私立學校教職員時，無須繳回已領之給與；其重行退休、撫卹、離職及資遣時，應自再任之月起計算其任職年資。 （第13條） 精品 退 休