卫生局党委党建工作汇报.docxVIP

　　2011年卫生局党建工作，在中共县委的坚强领导下，坚持以科学发展观为指导，贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神，紧紧围绕县委强工兴城、进位赶超战略部署，各项建设得到加强，充分发挥党组织凝聚人心、服务群众、推动发展、促进和谐的作用，为推动我县医疗卫生体制改革和卫生服务能力提升，促进我县经济社会快速发展提供有力的思想保证、政治保证和组织保证。 　　一、加强领导班子建设一是加强思想教育，努力提高领导干部的思想政治素质。 　　二是增强素质，不断提高领导水平和驾驭能力。 　　三是加强民主集中制建设，实现决策的民主化、科学化。 　　四是牢记宗旨，培养领导班子勤政清廉的优良作风。 　　五是召开高质量的民主生活会。 　　10月26日，卫生局党委围绕坚持以人为本、执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风这一主题，召开民主生活会，对收集的意见和建议进行深入讨论，制定了相应整改措施；领导班子之间进行了广泛地批评与自我批评，深刻剖析思想根源，进一步促进领导班子团结，增强了党组织的凝聚力和战斗力。 　　二、落实党建工作责任制建立健全党建工作责任制，形成党委统一领导，党的各级组织抓落实的工作格局，实行集体领导与个人分工负责相结合，各级领导干部一岗双责，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实。 　　一是鉴于今年领导干部人事变动和工作需要，卫生局党委及时调整了党建工作领导小组。 　　二是落实好党建工作联系点制度，由卫生局党委成员联系各基层党组织，指导基层党组织更好地开展党建工作。 　　党委书记祝迎春联系中医院党总支和疾控中心党支部，党委副书记沈良政联系人民医院党总支和农医局党支部，党委委员联系卫生监督党支部和血防站党支部，党委委员曹红女联系妇保所党支部。 　　三、着力构建学习型基层党组织局党委把推进学习型党组织建设作为提高党的建设科学化水平的重要举措，大力加强基层党组织的思想理论建设，全面提高党员干部的思想政治水平。 　　一是坚持发挥中心组学习的表率带动作用，中心组成员努力使自己的学习做到经常化、规范化，做认真学习、勤于思考、勇于实践的表率。 　　二是坚持集中学习与个人自学相结合，科学安排工作，妥善处理工学矛盾，合理安排自学时间，主动学习。 　　三是坚持理论学习与调查研究相结合。 　　根据卫生工作新情况，把加强理论学习与提高实践工作能力结合起来，紧紧医药卫生体制改革和加快推进卫生事业发展，带着问题加强针对性学习，不断提升从政能力和从政水平。 　　四、加强党的基层组织建设一优化基层党组织设置。 　　县农医局是我局下属单位，成立于2006年，有党员4名，党组织关系挂靠卫生局党委；县妇保所成立于2010年底，有党员7名，2011年以前均未成立党支部。 　　为便于党建工作的开展和党员的管理，今年8月，卫生局党委向县直机关工委提出成立农医局和妇保所党支部的申请，得到批复。 　　卫生局基层党组织由原来的2个党总支、11个党支部增加为2个党总支、13个党支部，机构设置进一步趋于合理。 　　二做好基层党组织换届工作。 　　2011年是基层党组织换届之年，卫生局基层党组织按照县直机关工委《关于做好县直单位党组织换届选举工作的通知》德直工字［2011］17号文件要求，切实做好换届工作。 　　一是广泛动员。 　　2011年8月15日，卫生局党委召开党组织换届工作动员会，卫生局党委委员、各总支、支部书记参加会议，会议学习了德直工字［2011］17号文件精神，下发了《县卫生系统党组织换届工作实施方案》的通知》德卫党字［2011］7号文件，卫生局党委书记祝迎春、党委委员、副局长作重要讲话，明确选举工作要求，时间节点，注意事项。 　　各党总支、支部也召开了动员会，制定了切合实际的实施方案。 　　二是严格程序，确保选举成功。 　　8月底，各基层党组织严格操作、规范程序，最终选举产生了胡海水、李小平等2名党总支书记、选举产生了孟冬艳等13名党支部书记、副书记，基层党组织换届工作取得圆满成功。 　　五、抓好党员干部队伍建设一抓好党员干部的教育培训工作。 　　一是组织党委中心组成员和各总支、支部书记学习胡锦涛总书记七一重要讲话精神和党的十七届六中全会精神。 　　二是组织入党积极分子和新任科级干部参加县委组织部统一组织的学习培训。 　　三是县直医疗卫生单位组织本单位党员干部开展的学习培训。 　　人民医院2011年开展了创先争优活动学习、医药购销专项治理讲座和职务犯罪讲座，受训党员达80多人次；中医院2011年开展了中医技能操作和医德医风培训，受训党员达50多人次。 　　二做好党组织后备力量培养工作。 　　2011年卫生局党委发展入党积极分子7名，发展党员1名，预备党员转正2名，进一步充实了党的新鲜血液。 　　六、深入开展创