原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
如何制定基于人才培养
的培训计划
任康磊
目录
如何查找人才数量不足
如何查找人才质量不足
如何寻找后备人才来源
如何形成人才培养计划
人才数量的差异-人才数量盘点
某公司 某部门 某岗位 需求人数 预期到位时间
人才质量的差异-人才质量盘点
态度
能力 绩效
人才态度/能力的五种结构
优 优 优
中 中 中
差
差 差
橄榄型 倒金字塔型 直方型
优
优
中 中
差 差
花生型 金字塔型
人才盘点的态度-能力四宫格
能力
高 3 1
4 2
低
低 高 态度
培训需求的量化
胜任能力 最高能力等级 岗位要求等级 当前能力等级 能力等级差异
产品知识 5 4 3 1
客户关系 5 4 3 1
市场策略 5 3 2 1
销售技巧 5 4 4 0
预算与控制 5 3 3 0
促销技巧 5 3 2 1
管理技巧 5 4 2
文档评论（0）