关于全市卫生系统第二年度深化“两好一满意”活动的工作意见.pdfVIP

关关于于全全市市卫卫生生系系统统第第二二年年度度深深化化“两两好好一一满满意意”活活动动的的工工作作意意见见 　　自去年4月份“两好一满意”活动开 以来，我市卫生系统广大干 部职工按照省卫生厅的统一要求和部署，加强领导、精心组织、全 员参与，积极开 教育培训，强化舆论宣传，广泛征求意见，深刻 排查问题，认真落实整改，活动取得了初步成效，卫生行业作风建 设明显加强，服务能力明显提升，服务质量明显改善，社会满意度 明显上升，推动了我市卫生事业又好又快发 。按照省卫生厅“一 年初见成效、两年巩固提高、三年上一个大的台阶”的预期目标， 为巩固扩大活动成果，推动活动进一步向纵深发 ，取得更大成 效，现就第二年度的工作提出如下意见。 　　一、指导思想和总体要求 　　全面贯彻落实党的十七大和十七届三中全会以及全省、全市卫 生工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以 深入学习实践科学发 观活动为动力，以深化医药卫生体制改革为 契机，以“抓巩固、求提高、创品牌、出成效”为工作目标，在巩固 第一年度活动成果的基础上，进一步创新工作思路、加大工作力 度、提高工作水平，着力开 服务与质量品牌建设，激发创新活 力，拓 活动空间，推动活动不断深化发 ，努力构建群众满意的 和谐卫生行业，为深化医药卫生体制改革、推动卫生事业又好又快 发 ，创造良好环境。 　　二、工作重点和主要任务 　　今年，要在巩固活动既有措施和效果的基础上，在深化提高上 做文章，在制度建设上下功夫，在品牌建设上求突破，在整改提高 上抓落实，进一步巩固和扩大活动成果。具体说，抓巩固，就是要 把第一年度活动的成功经验和有效做法加以继承发扬，筑牢基础地 位，坚持不懈地抓下去，防止滑坡反弹，努力促进活动氛围更加浓 厚、活动机制更加健全、活动效果更加显现；抓提高，就是要在第 一年度工作的基础上，进一步上台阶、上品位、上水平，在新的起 点上有新思路、新举措、新进步、新提高、新发 。当前主要是进 一步扩大活动的覆盖面、强化行业的自律性，完善监督制约机制， 使活动在更加广阔的范围内发挥长期效应；创品牌，就是要树立良 好的公益形象和社会声誉，打造有活力的品牌文化，确立公众广泛 认可的活动载体；见成效，就是要通过深化“两好一满意”活动的开 ，使我市医疗卫生队伍的整体素质得到明显提高，行业作风得到 明显改观，服务能力和水平得到明显提升，医患关系得到明显改 善，实现更大程度的群众满意。 　　围绕今年的工作任务和发 目标，结合卫生工作实际，重点做 好以下工作： 　　 （一）人才建设求突破。一要继续抓好局党委 《关于进一步加 强卫生人才队伍建设的意见》的贯彻落实。加大对人才工作的资金 投入。要按业务收入1～3%，综合医院不低于1.5%的比例，提取人 才建设资金，专项用于单位卫生人才队伍建设。我局将会同市委组 织部制定 《关于实施人才强医促进行动的意见》，切实形成卫生人 才工作政策优势，努力激发各类人才推动卫生科学发 的活力。二 要加大人才培养力度。重点是实施首席专家培养工程。每年选拔10 名左右优秀中青年卫生骨干作为培养对象，两年为一个培养周期， 尽快培养一批在省内有较高知名度的学科带头人。实施优秀学科带 头人培养工程。每年遴选30名优秀中青年学术人才进入培养工程， 采取优先进行科研立项、鼓励进修培训等方式，提高其医疗和科研 水平。三要突出抓好高层次卫生人才引进。重点是实施“511人才工 程”。要以医学重点学科、重点专科、特色专科为突破口，力争用5 年左右的时间，引进、培养50名在省内外知名度较高的中青年学 术、技术带头人，100名博士研究生，100名市级以上名医。四要积 极搭建人才成长平台。重点是推进人才载体建设。要落实扶持资 金，完善评估体系，力争到2013年，在我市综合医院和专科医疗卫 生机构，建成国家级重点专业3个，省级重点专业10个，市级名科80 个，人才培训基地和临床实验室3个，使其成为培育、吸引汇聚人 才的平台。五要切实搞好卫生人才服务工作。要进一步发挥卫生人 才市场在人才资源配置的基础性作用，建立健全促进人才合理流动 的机制，引导人才合理有序地流动；积极拓 和完善卫生人才市场 在人才信息、人才流动、人才培训、人才素质测评、人才招聘、职 称评定等方面的社会化服务功能，为高层次人才提供优质高效服 务，激发各类人才创造活力和创业热情。六要切实加强名医、名科 的管理。与其签订目标责任合同书，实行目标管理、动态管理，组 织名医、名科有关人员赴国内外考察培训，提升专业水平。加大名 医、名科宣传力度，利用淄博卫生网站、省市宣传阵地设立专题栏 目，方便群