（二）订立劳动合同主体风险识别（下）.pdfVIP

订立劳动合同主体风险识别之 用人单位被吊销或注销营业执照的主体风险识别 主讲：侯志涛 律师 劳动法讲习所特聘高级讲师 劳动法、公司法资深执业律师 中华全国律师协会会员 专业、专注、专精十年劳资关系法律服务 专注 ·细分 ·时效 ·定制 Devotion·Subdivision·Effectiveness·Custom-made 订立劳动合同主体风险识别 案例一：某商业公司成立于1995年8月24 日，于1998年12月15 日 因未参加1997年度企业年检，被工商行政管理局吊销营业执照，后， 该公司未再从事生产经营活动。梁某1996年入职该公司，1999年之 订立劳动合同主体风险识别 前的保险由公司全部缴纳，1999年之后，梁某将个人承担部分缴制商 业公司，由商业公司统一缴纳，至2015年2月，梁某办理了退休手续。 梁某因基本生活费、经济补偿金、二倍工资等问题与商业公司发生争 执，于是申请了劳动仲裁。 2 订立劳动合同主体风险识别 问题： 1、商业公司已经被吊销营业执照，和梁某还存在 劳动关系吗？ 2、商业公司已经被吊销营业执照，还需要向梁某 支付基本生活费、经济补偿金、二倍工资吗？ 3 订立劳动合同主体风险识别 法律法规： 1、 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定 提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 2、 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 （三）》第四条 劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期满仍继续经 营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。 4 订立劳动合同主体风险识别 案例二、1996年1月至1999年6月，吕某为某化工公司打更， 双方约定月工资400元。期间，化工公司没有按月给吕某发放工 资，但是化工公司的法定代表人王某向吕某出具了欠条。2000 年5月31 日，化工公司因未参加1999年度年检被工商行政管理局 吊销营业执照。2000年9月20 日，吕某向人民法院提起了民事诉 讼，要求王某偿还欠付工资。 5 订立劳动合同主体风险识别 问题： 吕某作为劳动者，在其用人单位被吊销营业执照之后， 要求用人单位的法定代表人王某承担偿还工资的主张能得到 法律支持吗？ 6 订立劳动合同主体风险识别 法律法规： 1、 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人