2019年领导在某镇脱贫攻坚工作誓师大会动员讲话.docxVIP

2019年领导在某镇脱贫攻坚工作誓师大会动员讲话 同志们:今天，我们在这里沙场点兵、列阵出征，吹响决战誓师号角，就是要瞄准X镇今年脱贫“摘帽”目标，再擂战鼓踏新征，重整行装再出发，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，以不获全胜、绝不收兵的使命感,举全镇之力、用非常之功、施超常之策，誓夺脱贫攻坚战役的全面胜利！X各位领导在百忙中参加誓师大会，一会儿，X还要讲话，请大家一并抓好贯彻落实。过去的一年，在县委、县政府的正确领导下，我们坚持抓弱项补短板、强保障夯基础、盯问题促整改，以前所未有重视程度、前所未有的投入强度、前所未有的攻坚力度，在健康扶贫、生态扶贫、社会扶贫、交通扶贫、兜底保障等方面同向发力，开展“吃一顿饭、谈一次心、办一件事”“三个一”活动有效激发脱贫内生动力，脱贫攻坚取得了阶段性进展、实质性成效：农村基础条件有效改善，产业开发持续推进，公共服务日益增强，农民收入稳定增长，全镇实现了X人稳定脱贫，完成了X村脱贫退出，贫困发生率从X%降至X%，。过去的一年，各级领导俯下身子带头干，把社会各界的帮扶力量凝聚在了脱贫一线；帮扶干部撸起袖子加油干，把艰苦奋斗的形象树立在了脱贫一线；贫困群众挥洒汗水埋头干，把脱贫主体意识激发在了脱贫一线。正是大家的辛勤工作、无私奉献，全镇年度脱贫任务才得以顺利完成。刚才，X县长宣读了表彰决定，借此机会，我代表X镇脱贫攻坚工作团，也代表县委县政府向受到表彰的先进集体和先进个人表示祝贺，也向为X镇脱贫攻坚工作做出辛勤努力的同志们表示诚挚的谢意！大家辛苦了！在肯定成绩的同时，也要清醒的意识到，我们还面临着贫困人口多，贫困程度深，脱贫难度大等“拦路虎”，还要啃下帮扶措施不精准、工作推进不平衡、工作作风不扎实等“硬骨头”。可以说任务十分艰巨，压力十分巨大。行百里者半九十，2019年是是隐藏在夺取脱贫攻坚全面胜利前的“临门一脚”，全镇上下务必紧盯减贫任务，聚焦重点难关，全面发起冲锋，确保我们确定的X目标顺利实现。从今天开始，全镇正式进入为期X天的脱贫攻坚决战??胜阶段，在这期间，各项工作必须围绕脱贫攻坚、各级精力必须聚焦脱贫战场、各行履职必须助力脱贫摘帽。具体来讲，我们坚定一个信念、明确两个目标、建立三大机制、夯实四方责任、突出五项重点。一要坚定一个信念“勇往前”。实现脱贫摘帽是必须兑现的庄严承诺。军中无戏言、军令如山倒，今年，就是我们兑现诺言、交付答卷的最终时限。我们别无选择、没有退路，唯有背水一战、破釜沉舟。全镇上下都要坚定一个信念，那就是脱贫“摘帽”这场战役我们必须打赢，我们也一定能够打赢。大家要从讲政治、顾大局的高度，拿出“狭路相逢勇者胜”的豪情，逢山开路、遇水架桥，迎着困难上，顶着压力冲，切实用脱贫攻坚的实际行动体现我们的政治担当，用脱贫“摘帽”的实际成效兑现我们的庄严承诺。二要紧盯两个目标“不松劲”。第一个目标就是要完成X个贫困村退出、X人脱贫的年度减贫任务；第二个目标是2019年X镇的脱贫攻坚考核进入前X。三要建立三大机制“强保障”。一是重点工作督办机制。凡是工作团决定的事，都要严格实行清单式管理，镇村和包扶部门对重点工作要公开承诺。推行“一周一调度、一月一排名，一月一督办”的工作推进机制，镇党委书记、镇长以及各村（社区）党支部书记和“第一书记”要坚持每周对脱贫攻坚的推进情况进行战后总结，对第二周作战进行安排。成立重点工作推进领导小组，当月被确定为进度缓慢的单位，由工作推进小组重点督办，被督办的单位主要负责人向工作团书面说明情况，连续2个月被确定为重点督办的单位，单位主要负责人由工作团团长进行约谈。继续推行“一月一督查一通报、一季度一观摩一评比、一年一总结一表彰”的工作推进机制，紧盯关键环节，及时跟踪问效，全面推动工作抓实抓细。要加大问责力度，对不敢担当、工作不力、基层反映强烈的干部，必须严肃处理，绝不姑息。二是帮扶积分排名机制。大决战需要大奖惩、大激励，将精锐之师向脱贫最前线集结，探索建立帮扶积分管理与干部推荐提拔相结合，组建脱贫专班，强化积分运用，对工作实绩突出、群众满意、积分靠前的干部优先提拔重用，牢固树立在脱贫攻坚一线考察识别和选拔任用干部的鲜明导向，把脱贫攻坚作锻炼的主阵地、选拔任用的主渠道，将脱贫战场作为新时代干部担当的试金石。对不担当、少作为、积分靠后的干部从严问责。三是互查互评机制。镇内不定期以交叉检查的方式，自查自纠，梳理问题。重点互查各村（社区）扶贫工作档案资料是否健全完善、贫困户信息是否与档案资料一致、一户一档材料是否完善、帮扶责任人是否按要求开展了结对帮扶工作、各项脱贫攻坚重点工作是否落实到位等方面。通过互查对发现问题及时予以提出，不仅找出了别人的问题，也发现自己村档案中的不足和漏项。通过互评，及时了解自身工作的不足也学习到他人的经验与亮点，互学经验，互相提