纪委年度工作的报告.docxVIP

纪委年度工作报告 　　各位代表、同志们：　　我受中共镇第五届纪律检查委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。　　XX年主要工作回顾　　一年来，镇纪委在镇党委和市纪委的正确领导下，以科学发展为统领，坚持执政为民，突出廉洁务实，建设效率文市，较好地完成了各项工作任务　　抓组织领导，形成齐抓共管工作格局　　一是党委重视，加强指导。镇党委高度重视纪检监察工作，对镇纪委的工作进行了专题安排部署，调优配强了纪检监察工作班子，镇党委多次召开会议研究纪检监察工作；书记、镇长带头上廉政党课，主持廉政谈话、诫勉谈话，纪检监察工作经费实行直报直销，对纪委工作给予大力支持，确保全镇上下政令畅通。　　二是规范管理，明确责任。为加强领导班子成员党风廉政建设，镇党委专门下发了文发〔XX〕15号关于印发《中共镇委员会镇人民政府党政领导班子成员党风廉政建设职责的通知》，明确了党政领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作责任；纪委书记在党政联席会议组织领导班子成员集中学习《廉政准则》、传达上级会议、文件精神，进一步明确了各自在党风廉政建设中肩负的责任。　　三是开展廉政文化进屋场活动。为进一步推进廉政文化“六进”活动，镇纪委与玉泉村支村两委一道于5月10日在玉泉村蔺氏屋场举办了一期特殊的文艺晚会，组织各村支村两委负责人，邀请市直、部门负责人参观了廉政文化书法展，参与廉政文化知识互动答题，观看了舞龙、舞狮、武术、廉政诗朗诵等12个文艺节目，让前来观看的社会各界XX多名观众品尝了一顿丰富的文化大餐。此次活动的开展，进一步加强了党风廉政建设宣传力度，进一步提高了人民群众参与的热情，对转变干部作风，营造了一种风清气正、求真务实的良好氛围。　　监督抓制度创建，加大源头防腐的力度　　一是规范管理，严格控制“四费”支出。为严格财经管理，大兴厉行节约之风，充分发挥资金使用效率，镇纪委根据财经管理实施方案加强了督查。有效地确保了“分线管理、经费包干、限额核算、节余留用”的管理原则，各办线费用管理严格按全年总额的%进行每月倒挂式报账，超额部分留到下月按%进行报销，充分调动了各部门增收节支的积极性，有力地推进了全镇各项事业的全面发展。　　二是创新工作机制，提升干部能力。为进一步转变干部工作作风，我镇创新干部队伍绩效考核方式，实施党政班子成员联村、一般干部联村、联组、联厂，支村两委班子成员包片的考核机制，将计划生育、安全生产、综治维稳、规范劳动力用工等工作纳入干部年终考核，为我镇经济社会事业发展提供了人才保障。二是加强干部作风建设督查，镇纪委对机关干部在岗在位情况进行明查暗访10次，对机关干部值班备勤抽查8次，对党委、政府中心工作督查9次，对上下班、会议迟到、早退等情况督查12次，并及时将相关抽查、督查情况及时在政务大厅进行张榜公布；三是建立健全诫免谈话制度，做好干部思想教育工作。镇党委和镇纪委将对工作和生活中存在问题的3名镇村干部进行诫免谈话，及时端正和规范镇村干部行为。　　抓监督检查，解决影响经济发展和损害群众利益的突出问题　　一是围绕中心工作加强监督检查。围绕党委、政府的中心工作，加大监督检查的力度，优化发展环境。突出做到“三个围绕”：一是围绕党委、政府的中心工作加大监督检查力度，确保了“日”红色旅游新城暨军旗广场奠基仪式、集镇立面改造等活动的圆满成功。二是围绕党委、政府重大部署和决策落实情况加大监督检查的力度，确保了城乡环境卫生集中整治、计划生育迎省检、综治维稳、安全生产、集镇开发征地拆迁等重大决策的贯彻落实。三是围绕改革发展的重点工作落实情况，加大监督检查力度，优化经济环境，确保经济健康、稳步发展。四是进一步规范了镇村党务公开、村务公开、财务公开、“三资”清查、道路建设资金、“一事一议”财政奖扶资金、扶贫专项资金的专项检查工作，有效地促进了镇村工作不断步入规范化、制度化。　　二是严格考核兑现，深化干部作风建设。针对XX年10月份我镇环境卫生迎长沙市、市检查部分镇村干部执行不力、管理不善，导致全镇环境卫生检查中成绩极差，镇纪委于11月18日在全镇环境卫生点评会上，对全镇后三名村进行了通报，对1名村主任进行了建议停职处理，对1名支委进行了免职处分，对两名村主职给予行政警告处分，对一名村书记给予通报批评，勒令3名村干部、5名镇干部在“全镇环境卫生点评会”上作表态性发言，对4名村责任干部和7名镇责任干部作出分别扣除2400元和1800元的处罚。会后，各村迅速组织力量，进一步转变工作作风，加大工作投入，在11月份全市环境卫生检查中排名居全市中游水平。　　三是围绕提高服务水平，加强“评议”工作。为密切党和人民群众的联系，加强基层政风行风建设，促进依法、廉洁、高效行政，规范基层服务行为，提高服务水平，服务经济和群众。今年3月15日镇纪委召开了民主评议站所工作布置会议