- 1、本文档共88页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
父母是孩子第一任的教师! L科尔曼:影响儿童发展的三大要素依次是:家长、儿童同伴、教师 L《中小学教师职业道德规范》:尊重家长,主动与学生家长联系,认真听取意见和建议,取得支持与配合 一、教师与家长之间的冲突 1、角色差异引起双方冲突 公务关系:公务态度 全体 血缘关系:亲子之爱 一个人好 ⑵交往障碍引起的双方冲突 时间和空间上的障碍 ⑶态度定势引起双方冲突 教师:忽视一般中等学生 家长:家访、到校 ⑷印象失真引起的双方冲突 ⑸教育观念上的分歧引起的双方冲突 二、教师与家长之间的分歧 1.教育观念上的分歧: 主要体现:人才观、儿童观及合作观念。 2.教育出发点的分歧 : 教师:既要面向全体,又要照顾个体 家长:只要对自己的孩子好就行 3.教育方法的分歧 教师:一般来说是科学的、系统的、目的性; 家长:是经验的、零散的、自发性的 4.教育价值观方面的分歧 “望子成龙” 不考虑儿童发展的现实与基础. 教师的形象魅力 教师应为人师表! 教师的一切都应该是美的! 教师:高尚的职业,优美的形象,优雅的举止,文明的礼仪! 风度仪表是一个人气质性格、文化素养、审美观念的外部表现,是美好心灵的表露。 教师:优雅的风度、脱俗的气质、优美的语言、整体的衣着、端正的外表、和谐的动作表情,工整潇洒的板书、活泼开朗的性格、谦逊宽容的态度…… 教师形象设计两个基石 第一,角色定位: 角色不同,形象不同,定位准确! 干什么象什么! 第二,注意首轮效应: 第一印象极为重要! 教师如何维护自己的形象 教师形象塑造的四个纬度: 1.仪表。主要包括衣着、发式、修饰、打扮等,是教师展现在学生面前的外部形态。 清洁整齐,朴素大方,协调得体,与教师的职业特点相吻合。 2.举止。包括坐、立、行的姿势,以及表情、动作、行为习惯等。 举止是教师与学生交往中的“人体信号”! 教师如何维护自己的形象 教师形象塑造的四个纬度: 3.语言。这是教师在教育活动中使用的最主要的手段。 规范纯洁,准确鲜明,生动幽默,要善于运用语言的力量启动学生求知的欲望,拨动学生上进的心弦,把知识真理和美好的感情送进学生的心田。 4.礼仪。主要是指教师在与人交往时所表现出来的文明礼貌行为的总和。 从细节处塑造教师的良好形象 1.仪表:端庄、整洁 具体要求: (1)头发: 教师头发要经常清洗,保持清洁; 男教师头发不宜太长, 女教师头发不能太短; 从细节处塑造教师的良好形象 (3)胡子: (2)指甲: (4)口腔: (5)鼻子: (6)女教师化妆应给人淡雅健康的印象,不能浓妆艳抹,不宜用香味浓烈的香水。 从细节处塑造教师的良好形象 2.服饰 郭沫若:衣裳是文化的表征,是思想的形像。 教师的服饰在第一印象中占有重要地位。 周总理:“容止格言” 面必净,发必理,衣必整,纽必结,头容正,肩容平,胸容宽,背容直。气象勿傲勿暴勿怠,颜色宜和宜静宜庄。 “三无”规则: 无异物、无异味、无异服 清洁大方 不求修饰 (1)外套:教师的外套要美观大方、朴素典雅,不要奇特古怪、艳丽花俏,要适合自己的体型、年龄、性格、场合等; 西服(套装):“三色原则” (2)衬衫: (3)领带: (4)鞋子: 从细节处塑造教师的良好形象 3.举止 乌申斯基: 教师的言行举止是任何教科书、任何道德箴言、任何惩罚和奖励制度都不能代替的一种教育力量。 举止应当稳重优雅而不失小节,待人应真情实意而不装腔作势; 要善于控制自己的情感,遇事要沉着冷静,有条不紊,从容不迫,有耐心,给学生以严肃、稳重、亲切的精神感染力; 要热情豪爽、坚毅果断、深思熟虑;又要活跃开朗,轻松幽默,热情大方 。 从细节处塑造教师的良好形象 (1)眼语:眼睛是心灵沟通的窗户,通过眼睛可以表情达意,实现只可意会不可言传的效果 ; (2)脸语:脸是心灵的镜子。 相由心生: 功名看气宇,富贵看精神; “腹有诗书气自华” ! 教师表情基调: 端庄中保持微笑,严肃中不乏柔和 (3)手语:手有时比嘴还能“说话”。 手语能够描摩事物、传递心声、披露感情 从细节处塑造教师的良好形象 (4)躯干语:要站如松、卧如弓、坐如钟、行如风! 上身显神采,腿姿显风度,距离可以美化一切。 从细节处塑造教师的良好形象 4.语言: (1)激情:教师的语言魅力主要在于要有“激情”。“言为心声” ; (2)风趣:说话清楚有力,生动风趣,思路清晰; (3)规范:“非礼勿言”,要准确、形象、生动、清新、文雅、文明、纯洁,避免语言不当,切忌粗鲁、尖酸、刻薄。 从细节处塑造教师的良好形象 (4)语言使用“十戒”: 一戒语苛训人 ; 二戒教条盈耳 ; 三戒粗言秽语; 四戒方言土语; 五戒语病时出 ; 六戒口语过多 ; 七戒喋
您可能关注的文档
- 建筑空间组合论综述.ppt
- 建筑力学--项目三-任务一:轴向拉压应力.ppt
- 建筑耐火钢培训讲稿资料.ppt
- 建筑起重机械安全2.ppt
- 建筑赏析:新中国的建筑.ppt
- 建筑设备安装工程概预算.ppt
- 建筑设备第九章第4节.ppt
- 有关于建筑设备第六章-空调系统的运行调节.ppt
- 建筑设备工程技术专业建筑给水排水系统安装课程.ppt
- 建筑施工-第二章.ppt
- 2025年成都市社会科学院(考核)招聘高层次人才笔试备考题库参考答案详解.docx
- 2025年广东肇庆学院招聘辅导员20人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年新疆伊犁州直检察机关招聘聘用制书记员26人笔试备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年广东省财政厅所属单位招聘11人笔试备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年江苏宿迁学院招聘高层次人才98人笔试备考题库带答案详解.docx
- 2025年山东青岛市卫生健康委员会直属事业单位校园招聘807人笔试高频难、易错点备考题库含答案详解.docx
- 2025年民航博物馆度面向社会招聘应届生笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年广东东莞市中心血站招聘未过渡聘员笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年桐城市“事编企用”人才引进12人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年江华瑶族自治县引进急需32名紧缺专业人才笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解.docx
最近下载
- 专题01 定语从句100题(考点串讲)(word版有答案).docx VIP
- 凿井井架设计汇编.doc VIP
- 北京某电力隧道工程投标施工组织设计.doc VIP
- 《【阅读专题2】故物与深情:感受血缘中的亲情》教学课件.pptx VIP
- 人教版九年级英语 课文标注笔记 全册.pdf VIP
- 北京某电力隧道工程(投标)施工组织设计.pdf VIP
- 高压旋喷桩技术交底1 - 桩基础.docx VIP
- 17J008 挡土墙(重力式、衡重式、悬臂式)(最新).pdf VIP
- 《【阅读专题1】忠与孝:体会宗法社会的伦理选择之难》教学课件 (1).pptx VIP
- 力普LP100说明书PDF_Image_Marked.pdf VIP
文档评论(0)