T工程人力资源管理问题及对策研究.docVIP

个人收集整理 勿做商业用途 个人收集整理 勿做商业用途 PAGE / NUMPAGES 个人收集整理 勿做商业用途 摘 要 工程项目人力资源管理是工程项目管理的重要组成部分，体育工程项目人力资源管理是我国工程项目人力资源管理应用领域的新发展。对体育工程项目人力资源管理进行深入系统的研究，有益对我国体育工程项目人力资源管理的实际工作提供理论依据和实践指导，这具有很强的现实意义。 论文在借鉴国内外研究成果的基础上，以T工程项目人力资源管理问题为研究对象，运用人力资源管理相关理论、现代项目管理理论与方法，对工程项目人力资源管理的内涵、特征进行了界定和表述。介绍了工程项目人力资源管理研究的目的和意义。在此基础上，结合T工程项目人力资源管理实际状况，进行了深入细致地分析和研究，系统分析了该工程项目人力资源管理的现状，指出存在的问题，并针对项目组织结构、项目人员管理机制、项目人员工作绩效评价体系、项目人员薪酬体系四个方面问题进行具体的分析，提出符合该工程项目实际的人力资源管理的对策。来解决工程项目中人力资源管理的实际问题，最大限度地发挥项目人力资源的能动性，实现对工程项目人力资源的有效管理，便于更好地实现T工程的项目目标。版权文档，请勿用做商业用途 论文的结尾对本次研究作了总结，指出了不足之处，希望能为其他研究者深入研究提供参考。 关键词：工程项目；项目管理；人力资源管理 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc295053987 第 1 章 绪论 PAGEREF _Toc295053987 \h 1版权文档，请勿用做商业用途 HYPERLINK \l _Toc295053988 1.1论文研究的背景 PAGEREF _Toc295053988 \h 1版权文档，请勿用做商业用途 HYPERLINK \l _Toc295053989 1.2论文研究目的和意义 PAGEREF _Toc295053989 \h 1版权文档，请勿用做商业用途 HYPERLINK \l _Toc295053990 1.2.1论文研究的目的 PAGEREF _Toc295053990 \h 1版权文档，请勿用做商业用途 HYPERLINK \l _Toc295053991 1.2.2研究的意义 PAGEREF _Toc295053991 \h 2版权文档，请勿用做商业用途 HYPERLINK \l _Toc295053992 1.3论文研究的思路、主要内容及框架 PAGEREF _Toc295053992 \h 2版权文档，请勿用做商业用途 HYPERLINK \l _Toc295053993 1.3.1论文研究的思路 PAGEREF _Toc295053993 \h 2版权文档，请勿用做商业用途 HYPERLINK \l _Toc295053994 1.3.2论文研究的主要内容及框架 PAGEREF _Toc295053994 \h 2版权文档，请勿用做商业用途 HYPERLINK \l _Toc295053995 第2章 工程项目人力资源管理研究的相关理论概述 PAGEREF _Toc295053995 \h 4版权文档，请勿用做商业用途 HYPERLINK \l _Toc295053996 2.1人力资源管理相关理论 PAGEREF _Toc295053996 \h 4版权文档，请勿用做商业用途 HYPERLINK \l _Toc295053997 2.1.1人力资源管理的概念 PAGEREF _Toc295053997 \h 4版权文档，请勿用做商业用途 HYPERLINK \l _Toc295053998 2.1.2人力资源管理的基本内容 PAGEREF _Toc295053998 \h 4版权文档，请勿用做商业用途 HYPERLINK \l _Toc295053999 2.2工程项目人力资源管理相关理论 PAGEREF _Toc295053999 \h 5版权文档，请勿用做商业用途 HYPERLINK \l _Toc295054000 2.2.1 项目人力资源管理概念与过程 PAGEREF _Toc295054000 \h 5版权文档，请勿用做商业用途 HYPERLINK \l _Toc295054001 2.2.2工程项目人力资源管理的内容、特点及过程 PAGEREF _Toc295054001 \h 6版权文档，请勿用做商业用途 HYPERLINK \l _Toc295054002 第3章 T工程项目简介及项目人力资源管理的现状分析 PAGEREF _Toc295054002 \h 8版权文档，请勿用做商业用途 HYPERLI