- 1、本文档共37页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
汉庭分区总、城市总、店长薪酬和绩效考核办法;16年政策主要调整;目录;1.店长工资、奖金和补贴标准
;店长、城市总、分区总职级对照表如下:;
;2016年店长奖金基数仍根据实际房量进行单价累计,单价则根据所在房量区间边际递减
年度奖金的2/3用作年终奖,1/3用作季度奖
年度奖金基数=对应实际房量区间起始奖金基数+对应实际房量区间单价*(实际房量-对应房量段起始房量)
示例:如某店长的实际房量为110间,年度奖金基数=33120+220*(110-71)=41700;季度奖基数=2760+18.3*(110-71)≈3474;年终奖基准=22080+146.7*(110-71)≈27801;探亲费标准;2016年通讯和交通补贴标准;2.分区总、城市总、店长奖金规则
;2016年店长开业奖金仍根据实际房量进行单价累计,单价则根据所在房量区间边际递减
开业奖=对应实际房量区间起始奖金基数+(实际房量-对应房量段起始房量)*对应实际房量区间??价
示例:如某店长的实际房量为120间,开业奖金基准=23184+(120-71)*154=30730;店长开业奖规则——考核项目;酒店发生提前进考核、停业、翻牌、大修的情况时,开业奖折算规则如下:;酒店进考核规则;类别;指标;指标;指标;指标;考核期奖金BSC明细——学习与成长;指标;2016年店长季度BSC计算规则;2016年店长年度BSC考核;指标;考核项目;2016年店长年度BSC计算规则;2016年奖金计算规则;店长超额激励政策;堡垒店激励政策;4. 堡垒店考核宽容期
店长攻打堡垒店宽容期调整为6个月,第1-3个月拿对应房量系数1的奖金,第4-6个月店长计算积分时,如堡垒店BSC低于100分,店长积分不包含该店积分,奖金按实际BSC计算,如堡垒店BSC高于100分,奖金、积分均按实际计算
宽容期的计算:
如店长派驻时间为上半月,宽容期=n+5;
如店长派驻时间为下半月,宽容期=n+6;
n指店长派驻的第一个月
5. 堡垒店攻打成功定义及奖励
堡垒店攻打成功定义:从带店起的6个月内,任意3个月营收完成度达到90%,或任意3个月营收完成度较之前提升20%及以上,经大区CEO审批后,堡垒店攻打成功
堡垒店攻打成功奖励:店长晋升1级或积2分,并按原职级增发1个月工资;3.分区总、城市总、店长晋升和降级规则;分区总、城市总、店长积分规则;分区总、城市总、店长积分计算规则;分区总、城市总、店长晋升规则;2.分区总、城市总职级晋升条件及审批流程:
分区总、城市总职级每半年回顾一次,符合晋升条件(积分不小于零且管店数量/房量超过上一职级最低限)的城市总由大区CEO审批,符合晋升条件(积分不小于零且管店数量/房量超过上一职级最低限)的分区总由大区CEO提名,CEO审批。
城市总晋升必须持有城市总资格证书
3.店长、城市总、分区总岗位晋升条件及审批流程:
店长晋升为城市总,需经大区人才评估委员会评估,并报总部人力资源部备案,详见公司下发的《城市总评估流程》。
城市总晋升为分区总,由大区CEO提名,CEO审批。
店长晋升为城市总、城市总晋升分区总后,晋升后积分重新累计。
店长晋升为城市总,晋升前的一年内,必须带教出两名店长。具体分两种情况:
a、内部高值晋升为店长,以人事任命为准;
b、外招店长必须同时满足:通过转正,获得店长班证书,通过店长胜任能力测评;1.分区总、城市总、店长累计积分达到-4分,工资职级将下调1级;降级后积分加回4分。降级可能出现的情况如下:
如某店长原职级为D4,则工资职级将下调为D3。
如某店长原职级为D0,则该店长将调整为储备店长,经过6个月的培训和带教后重新上岗。
2.出现如下情况,店长降级可予以豁免:
门店因市政工程、不可抗力(地震、自然灾害)等因素影响导致经营业绩不达标的,经大区CEO审批后,可给予一次豁免机会。
3.审批流程:
每季度店长将根据积分实行自动降级。
分区总和城市总也将根据积分实行降级。如原职级已经在分区总或城市总的最低职级,将降为城市总或多店店长。未来晋升需严格按照分区总和城市总的评估流程,需经大区或总部人才评估委员会评估通过。
您可能关注的文档
- 2018-2019学年+北师大版选修3+胚胎工程第2节胚胎工程实验技术第2课时胚胎分割技术和胚胎干细胞核移植技术+课件.ppt
- 2019中考历史总复习第一部分世界古代史古代亚非文明古代欧洲文明封建时代的欧洲和亚洲国家习题课件.ppt
- 2019中考历史总复习第一部分世界现代史主题三冷战和美苏对峙的世界冷战结束后的世界习题课件.ppt
- 2019中考历史总复习第一部分世界现代史主题三冷战和美苏对峙的世界冷战结束后的世界讲解课件.ppt
- 2019中考历史总复习第一部分世界现代史主题二第二次世界大战战后资本主义的新变化习题课件.ppt
- 2019中考历史总复习第一部分世界现代史主题二第二次世界大战战后资本主义的新变化讲解课件.ppt
- 2019中考历史总复习第一部分世界近代史主题一步入近代资本主义制度的初步确立习题课件.ppt
- 2019中考历史总复习第一部分世界近代史主题三两次工业革命第一次世界大战近代科学文化习题课件.ppt
- 2019中考历史总复习第一部分世界近代史主题三两次工业革命第一次世界大战近代科学文化讲解课件.ppt
- 2019中考历史总复习第一部分世界近代史主题二资本主义制度的扩展工人运动的兴起讲解课件.ppt
- 地理-内蒙古锡林郭勒盟2023~2024学年第一学期高三年级全盟统考试题和答案.docx
- 历史|湖北元月调考暨湖北省部分市州元月高三期末联考历史试卷及答案.docx
- 历史-内蒙古锡林郭勒盟2023~2024学年第一学期高三年级全盟统考试题和答案.docx
- 数学(理科)-内蒙古锡林郭勒盟2023~2024学年第一学期高三年级全盟统考试题和答案.docx
- 历史丨金太阳24~239C湖北省十堰市2024届高三上学期1月调研考试历史试卷及答案.docx
- 青岛某高层办公楼地下防水施工方案(sbs卷材).docx
- 土木工程实习报告表格.doc
- 工程流体力学教学课件ppt作者闻建龙工程流体力学习题答案部分.doc
- 围手术期管理制度(1)_0.doc
- 2023年公务员多省联考《申论》题(内蒙古旗县卷)及参考答案.doc
文档评论(0)