就业局办公室履职情况汇报.docxVIP

　　2013年，在局领导的正确领导下，在局机关全体同志的关心支持下，我始终以饱满的精神状态，以务实的、积极向上的工作作风，尽心尽职做好本职工作，较好的完成了各项工作任务，现将一年的履职情况汇报如下一、加强整治理论学习，强化提高自身素养一年来，本人能够坚持以科学发展观为统领，认真学习了党的十七届五中、六中全会和省第十三次党代会、市第四次党代会及县第十六次党代会精神，积极参加局里组织的各类学习。 　　做到认真思考、做好笔记，撰写心得体会。 　　自觉学习党报党刊及业务专刊。 　　通过学习，掌握了政策、增加了学识、开拓了视野，不断增强了理论水平和提高了自身工作能力。 　　二、廉洁自律方面始终把廉洁自律作为品行修养的重要内容，牢固树立法制观念，恪守各项规章制度，严于律己，坚持秉公办事，做到廉洁自律，脚踏实地做好本职工作。 　　三、认真履行职责，工作落实到位办公室工作无小事，每一项工作都关系到办公室工作整体功能的发挥和整体效率的实现。 　　一年来，能很好的履行自身工作职责，及时上传下达，保质保量完成了上级和局领导交办的各项工作任务。 　　一围绕中心，服务大局。 　　办公室所处的地位和所属的性质决定着办公室的实质就是一个单位的服务中枢，办公室的核心工作就是服务。 　　办公室工作繁琐复杂，及时传达领导指示、及时反馈各种信息，做到快捷和实效保证全局上下政令畅通。 　　强化自身建设促进全局工作正常有序运转是办公室的职责所在，也是提高工作效率完成各项任务的前提，作为办公室人员我时刻牢记强化服务意识，实现思想新的突破。 　　二强化业务知识，正确解答。 　　在工作中重视学习局内各项业务知识，提高自身的业务能力。 　　对局内各股室、中心各项业务熟记于心，对前来咨询、办理业务人员做到一次性告知，工作不推诿，讲奉献、讲正气，以诚待人。 　　三坚持严于律已，努力做好表率。 　　2013年是发展提升年，围绕县委、政府相关文件精神，在全局上下开展了做表率当先锋、三治三提等相关工作，作为办公室工作人员能时刻提醒自己任何时候都得勤于学习、善于创造、乐于奉献，正确认识自身的工作和价值。 　　总结一年来的工作、学习与生活，在取得一定成绩的同时，也清醒的认识到自己还存在许多不足，与领导和同志们的要求还有差距，决心在新的一年里迎难而上，扬长避短，不断提高自身素养，在工作中不断进取，真正做到与时俱进、开拓创新。  本word为可编辑版本，以下内容若不需要请删除后使用，谢谢您的理解 　　篇一：重症肺炎的诊断标准及治疗 　　重症 肺 炎 　　【概述】肺炎是严重危害人类健康的一种疾病，占感染性疾病中死亡率之首，在人类总死亡率中排第5~6位。重症肺炎除具有肺炎常见呼吸系统症状外, 尚有呼吸衰竭和其他系统明显受累的表现, 既可发生于社区获得性肺炎(community -acquired pneumonia, CAP),亦可发生于医院获得性肺炎(hospital acquired pneumonia, HAP)。在HAP中以重症监护病房(intensive care unit ,ICU)内获得的肺炎、呼吸机相关肺炎(ventilator associated pneumonia ,VAP)和健康护理( 医疗) 相关性肺炎(health care–associated pneumonia ,HCAP)更为常见。免疫抑制宿主发生的肺炎亦常包括其中。重症肺炎死亡率高，在过去的几十年中已成为一个独立的临床综合征，在流行病学、风险因素和结局方面有其独特的特征，需要一个独特的临床处理路径和初始的抗生素治疗。重症肺炎患者可从ICU综合治疗中获益。临床各科都可能会遇到重症肺炎患者。在急诊科门诊最常遇到的是社区获得性重症肺炎。本章重点介绍重症社区获得性肺炎。对重症院内获得性肺炎只做简要介绍。 　　【诊断】首先需明确肺炎的诊断。CAP 是指在医院外罹患的感染性肺实质(含肺泡壁即广义上的肺间质) 炎症,包括具有明确潜伏期的病原体感染而在入院后平均潜伏期内发病的肺炎。简单地讲,是住院48 小时以内及住院前出现的肺部炎症。CAP 临床诊断依据包括: ①新近出现的咳嗽、咳痰,或原有呼吸道疾病症状加重,并出现脓性痰; 伴或不伴胸痛。②发热。③肺实变体征和(或) 湿性啰音。④WBC 10  　　99×10 / L 或　　重症肺炎通常被认为是需要收入ICU的肺炎。关于重症肺炎尚未有公认的定义。在中华医学会呼吸病学分会公布的CAP 诊断和治疗指南中将下列症征列为重症肺炎的表现: ①意识障碍; ②呼吸频率30次/min ③PaO25d、机械通气4d) 和存在高危因素者, 即使不完全符合重症肺炎规定标准, 亦视为重症。  　　美国胸科学会(ATS) 2001年对重症肺炎的诊断标准：主