亚美信预咨询调查问卷.docVIP

PAGE PAGE 1 企业人力资源管理预咨询调查问卷 PAGE PAGE 5 一、填写说明 尊敬的员工： 您好！我们是亚美信－盛高联合咨询机构项目组。发放此份问卷旨在了解贵公司运行的客观情况、员工对公司管理现状的评价以及对相关方面进行改善的切实需求。您的见解和建议对贵公司未来的发展至关重要。问卷匿名填写，我们将以高度的职业素养对您所提供的信息进行严格保密，仅在咨询顾问范围内做统计和建议依据之用。感谢您的积极参与和支持! 亚美信－盛高联合咨询机构 二、选择题（如无特别说明，请单选，并在选项对应框内打勾；若有评论，写在题干周围的空白处即可） （一）、基本情况（请认真填写） 1、性别： □男 □女 本公司工龄： 年 2、年龄： □25岁以下 □26－30岁 □31－35岁 □36－40岁 □41－50岁 □51岁以上 3、学历： □博士 □硕士 □本科 □大专 □中专 □高中或中技 □初中 □初中以下 4、职位：□普通员工 □基层管理人员 □中层管理人员 □高层管理人员 5、您在：□集团总部 □分公司（详细名字） 6、您现在的岗位：□一般职员 □工程技术人员 □软、硬件开发人员 □销售人员 □生产技术人员 （二）、战略问题 1、您了解公司目前的战略目标吗？ □非常了解 □一般 □不太了解 □不知道 请简述您所知道的公司战略或注明不清楚的原因： 2、您认为公司战略是否合理？ □非常合理 □合理 □一般 □不合理 □非常不合理化 3、您认为公司的优势是什么（可多选，限选三项以内）： □管理先进 □技术领先 □市场拓展能力 □核心领导的个人能力 □高素质的团队 □良好的背景关系 □优良的传统和企业凝聚力 □其他_ _ 4、您认为公司的未来前景如何？ □会更好 □维持现状 □会变差 □说不清楚 5、如果公司变革触及您的利益，您会：□相信对组织和个人有利 □理解，但不能接受 □不理解，但能接受 □强烈反对 □无所谓 6、您认为目前制约公司发展的主要因素是（可多选，不限选项）： □公司缺乏明确的长期发展目标 □各公司（或部门）缺乏自己的目标 □公司高层决策偏离企业实际 □各种决策在公司内部实施不顺利 □公司目前组织结构混乱 □公司各层次人员对自身岗位职责不明确 □公司自上而下缺乏沟通 □公司内部缺乏横向沟通 □公司内部不同部门之间缺乏沟通 □公司的薪酬体系不健全 □公司缺乏有效的激励机制 □员工队伍不稳定，流动过快 □高层领导能力不够 □中层领导能力不够 □基层班组长能力不够 □技术人员不够 □研发力度不够 □产品老化 □产品缺乏竞争力 □公司资金不能满足正常运营需要 其他___________________________________ （三）、组织问题 1、向上级请示工作时，上级是否经常对您说需要向他的上级请示后才能给予答复？ □经常 □偶尔 □很少 □说不清 2、在日常管理中，上下级间的指令和汇报是否存在越级现象？ □非常普遍 □有时有 □几乎没有 □不知道 3、公司内部处理日常事务是否有序？ □非常有序 □有点混乱 □十分混乱 □不知道 4、您认为部门内部的职责划分是否明确？□明确 □适中 □不明确 □不知道 5、您是否了解部门目标和工作计划？ □很了解 □基本了解 □不了解 □说不清 6、您认为部门目标和个人目标是否一致？□很一致 □基本一致 □不一致 □说不清 7、您对您目前岗位的工作流程： □很清楚 □基本清楚 □不清楚 □说不清 8