平安养老金公司企业年金计划操作实务(ppt31页)文档资料.pptVIP

企业年金计划操作实务 Thank You! * * 平安养老金公司 目 录 一、企业年金方案设计 二、企业甄选服务提供商 三、企业召开职工代表大会 四、企业向劳动行政部门报备企业年金方案 五、企业与受托人签订受托管理合同 目 录 一、企业年金方案设计 二、企业甄选服务提供商 三、企业召开职工代表大会 四、企业向劳动行政部门报备企业年金方案 五、企业与受托人签订受托管理合同 企业年金方案设计－设计原则 安全性原则 年金需要等待十多年甚至几十年才会要求兑现给付，那么基金的安全性就显得非常重要，要求服务提供商需要具有良好的资产质量、信用等级、专业的年金管理水平、专业和先进的管理系统、卓越的投资水平以及先进的IT系统，一个良性的公司才能够确保企业年金基金的安全，才能够在几十年后实现给付。 增值性原则 强大的投资实力和优异的历史投资业绩，保证企业年金基金在安全基础上的最大增值，减少或消除通货膨胀带来的损失，保证计划参加人未来养老金的支取。 企业年金方案设计－设计目标 替代率目标 企业年金的替代率：10％－20％ 资金目标 个人缴费额度或比例：1％ 企业缴费额度或比例：5％ 资金总额度： 覆盖人员目标 参加成员员资格：所有签订劳动合同的员工 参加成员覆盖率：95％ 注：以上所列目标仅供参考 企业年金方案设计－参加成员资格设置 参加成员资格设置 条件一：企业正式员工