党委书记在巡视整改专题民主 生活会上的发言提纲.docx 10页

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  • 2019-04-15 发布

党委书记在巡视整改专题民主 生活会上的发言提纲.docx

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    PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT - 8 - 在巡视整改专题民主生活会上的发言提纲 根据县纪委、县委组织部《关于认真开好乡科级党员领导干部巡视整改专题民主生活会的通知》(X组通〔2019〕X号)文件要求,本人围绕巡视反馈指出的问题和提出的意见建议,按照巡视提出的要求,以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉、落实自觉的精神,对标对表,深查细找,做到把自己摆进去、把职责扛起来、把工作抓落实,坚决把巡视反馈意见整改落实作为当前和今后一个时期重大政治任务抓紧抓好。现将对照检查情况报告如下: 一、对标查摆的突出问题 结合省委巡视组反馈意见及发现的问题,联系本人思想和工作实际,现对照“8个方面”查摆问题如下: (一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚决贯彻落实中央和省委重大决策部署方面。作为一名党员领导干部,本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神为指引,自觉在思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决贯彻执行中央、省、州、县各级党委重大决策部署。但经认真查摆,还存在一些不足和差距。一是在学习传导上有“温差”。在学习上没有做到坚持不懈,一开始学习落实温度“热”,随着时间的推移逐渐变得松懈,存在“前热后冷”的现象,也存在自己主动学习贯彻“热”,深入基层学习宣讲“冷”的现象。有时候在落实深入一线宣讲上做得不够好,只满足去过、讲过,没有深层次研究、没有联系实际深入细致思考,学习宣讲工作呈现上下“温差”。二是在学懂弄通上有“落差”。参加集中学习的深度思考不够,照本宣科多、系统思考少,零散、局部地理解党的十九大精神,没有做到深刻领会。有单纯为了学理论而学理论的倾向,未能做到融会贯通、举一反三,不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法,未能使各项工作体现时代性、创造性。三是在贯彻落实上有差距。在学习贯彻中央、省、州、县各决策部署时,创新意识不强,在结合实际创造性开展工作方面有欠缺,将工作实际与政治理论相结合的深度不够,探索工作的新方式、新方法不多。比如,在以产业发展助推全镇乡村振兴的思考不多,谋划不足。 (二)在党的领导弱化、政治意识淡薄方面。在日常学习工作中,我能够做到坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,坚持和加强党的全面领导,牢固树立“四个意识”,自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,严守政治纪律和政治规矩,坚持以高度自觉的大局意识谋事、干事。对照巡视检查,发现在抓政治意识强化党的领导方面还不够深入:一是作为党委书记,除了抓好自身的政治建设外,还应该起到带头作用,加强对党员干部党性党风党纪教育,但因为平时业务工作比较繁琐,忽视了对全镇党员干部更深层次的党性教育,导致少数党员干部政治立场不够坚定,政治纪律淡薄。二是对党员干部违反政治纪律的案件查处力度不够,党纪党规贯彻落实不到位。 (三)在意识形态工作方面。习总书记指出,“能否做好意识形态工作,事关党的前途命运,事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力”。本人认真贯彻中央关于意识形态工作的决策部署,能够自觉落实意识形态工作各项任务。但对照检查,发现还存在不足:一是落实责任上有差距。专题研究意识形态工作较少,从思想和行动上对意识形态认识不足、重视不够,没有及时将意识形态工作责任制落实情况纳入考核内容。二是督促责任抓得不牢。在落实意识形态工作责任制的督查机制不完善、措施不力。虽然印发了意识形态工作相关的文件,但是没有对落实意识形态工作责任制进行专项督查指导。 (四)在党的组织建设和选人用人工作方面。在党的组织建设方面,本人严格执行新形势下党内政治生活若干准则,永葆共产党人政治本色。在选人用人方面,认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持民主、公开、竞争、择优的党管干部原则,牢固树立正确的用人导向,认真履行好“一岗双责”。但经认真剖析检查,还存在以下问题:一是推进各领域党建不平衡。作为党委书记,我在抓全镇村(社区)、机关、卫生院、非公企业和社会组织等各类基层党支部建设上,下力不均衡,导致各领域党建工作推进不平衡。比如,机关存在重业务、轻党建的现象;一些非公企业党组织虚化、弱化,党支部组建不合理等等。二是对党组织建设的重要性和必要性的认识还不够深入。每天的工作都紧紧围绕城镇建设、移民搬迁、土地资源开发等经济型重点工作,忽视了党组织的建设工作。比如:经常以在外开会为由,没有经常以一名普通党员的身份参加组织生活会。三是干部队伍建设统筹谋划不够。在干部队伍建设方面系统谋划、通盘考虑跟进不够,对年轻干部和高素质专业化干部储备不足。比如,在经济管理、城乡规划、农业技术等领域

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    • 内容提供方:马振涛
    • 审核时间:2019-04-15
    • 审核编号:8125003016002017

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