企业文化、规章制度.doc

企业文化 一、企业经营理念 企业精神：每一年、每一天，我们都要进步。 核心理念：真情回报员工，真诚奉献社会。 企业目标：创新卓越、做大做强。 龙钢作风：严、细、实、效。 用人理念：人人是才、不拘一格 管理理念：让每位员工都能进入最佳工作状态。 发展理念：整合资源、融资发展、联手合作、实现共赢。 发展模式：资本股份化、融资社会化、产业规模化、效益最佳化。 协作理念：同唱一首歌、同扛一面旗、同奔一个目标。 生产理念：安全、优质、清洁、高效。 质量理念：质优企兴、质劣企亡。 科研理念：利用外脑、联合攻关。 技术改造理念：力争先进、务求实效。 培训理念：不断学习才能不断进步。 二、企业精神 企业精神是指企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求。它表达着企业的精神风貌和企业的风气。 美国著名管理学者托马斯·彼得曾说：“一个伟大的组织能够长期生存下来，最主要的条件并非结构、形式和 HYPERLINK "/view/977167.htm" \t "_blank" 管理技能，而是我们称之为信念的那种精神力量以及 HYPERLINK "/view/48078.htm" \t "_blank" 信念对组织全体成员所具有的 HYPERLINK "/view/1310361.htm" \t "_blank" 感召力。” 企业精神是现代意识与企业个性相结合的一种群体意识。每个企业都有各具特色的企业精神，它往往以简洁而富有哲理的语言形式加以概括，通常通过厂歌、厂训、厂规、厂徽等形式形象的表达出来。一般的说，企业精神是企业全体或多数员工共同一致，彼此共鸣的内心态度、意志状况和思想境界。它可以激发企业员工的积极性，增强企业的活力。企业精神作为企业内部员工 HYPERLINK "/view/1506620.htm" \t "_blank" 群体心理定势的主导意识，是企业经营宗旨、价值准则、管理信条的集中体现，它构成 HYPERLINK "/view/4152.htm" \t "_blank" 企业文化的基石。 企业精神是企业之魂，是企业在长期的生产经营实践中自觉形成的，经过全体职工认同信守的理想目标、价值追求、意志品质和行动准则，是 HYPERLINK "/view/745946.htm" \t "_blank" 企业经营方针、 HYPERLINK "/view/975448.htm" \t "_blank" 经营思想、经营作风、精神风貌的概括反映。其核心是价值观。企业精神一旦形成，就会产生巨大的有形力量，就能对企业成员的思想和行为起到潜移默化的作用。因此通过培育和再塑企业精神，有利于建设一支富有战斗力的、能够完成企业既定任务的纯洁的员工队伍。同时，通过企业文化的建设和传播，塑造优秀的企业形象，增强企业的 HYPERLINK "/view/151849.htm" \t "_blank" 知名度和社会 HYPERLINK "/view/756280.htm" \t "_blank" 美誉度，从而最终达到提高 HYPERLINK "/view/1273948.htm" \t "_blank" 企业核心竞争力的目的。 “每一年、每一天，我们都要进步”释义： “我们”：涵盖面极广，领导、员工、曾经为龙钢奋斗奉献过的人们、热爱和关心着龙钢的人们以及仿佛有灵有肉有血有无限活力形象化了的企业； “都”：寓意齐心协力、同心同力、精诚合作的团队精神； “要”：高度的行为统一、卓越无限和超越自己的追求； “进步”：精神的动力，龙钢要开拓、要突破、要发展、要强大的指南针。 它是全体员工的精神支柱，明确了我们努力的方向，它向世人表明了我们龙钢人永不自满、永不懈怠、永远追求向上的奋斗精神，同时也展示了大西沟矿业公司由弱到强不断发展壮大的风雨历程，更重要的是我们还会坚定不移地走发展道路，把我们的企业做大做强。它充分反映了广大员工与时俱进，发展企业、壮大企业的强烈愿望和坚定信心。同时也提出了严格要求，每位员工必须树立危机意识，不能坐享其成、一劳永逸，要紧跟时代发展的步伐，不停的学习，不断的进步，和企业共发展。 三、工作态度 服从---是行动的第一步，服从是一种美德，每一位员工都必须服从上级的安排。服从也是铁一般的纪律，是敬业的基础。员工敬业、服从、协作等精神远比任何东西重要，这些品质不是与生俱来的，而是公司的纪律规范和个人的素质逐步提高的结果。公司生存和发展需要每一位员工的敬业服从，员工需要公司给予的丰厚物质回报和精神上的成就感，两者相辅相成，抛开对立情绪，认真在工作中寻找快乐，展现自己的闪光点，事无巨细，将每件工作都力求做到尽善尽美。 责任---工作就意味着责任，没有责任感的员工不是合格的员工。责任感是简单而无价的，责任意识会让自己表现得更加卓越，要将责任根植于心，