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廉政风险防控知识测试题 一、填空题（每空 1 分，共 30 分） 1、廉政风险防控机制建设由 在 年 月份召开的 会议上提出来的。 2、反腐倡廉建设的工作方针是 、 、 、 。 3、廉政风险机制建设是从源头上防治腐败的 ,是实现来榜经济和 社会更好更快发展的 ，是强化超前监督防范和有效保护干部 的 。 4、 开展廉政风险机制建设里做到 “两个创新” 是 、 。 5、廉政风险具有 性、 性以及 性。 6、 核定权力清单要把握 “四个环节” 一是 、二是 、 三是 、四是 。 7、评定风险等级，一般分为 、 、 三个等级。 8、通过对岗位和单位廉政风险的 、 、 ，达到以下目标： 一是 、二是 、三是 、四是 。 二、选择题（每题 1分，共 10分) 1、中国共产党的最高理想和最终目标是（ ） A、实现共产主义 B、实现共产主义社会制度 C、实现中国特色社会宏伟目标 2、廉政风险排查的具体要求有（ ）打牢基础、分清内容、规范表述。 A、明确主体 B、明确方向 C、明确目标 D、明确内容 3、廉政风险等级分为（ ） A、一级风险、二级风险、三级风险 B、一等风险、二等风险、三等风险 C、一层风险、二层风险、三层风险 D、一类风险、二类风险、三类风险?? 4、单位领导班子查找廉政风险的内容要围绕“三重一大”即：重大决策（ ） 重要人事任免和大额度资金运作事项， A、重大事务 B、重要项目 C、重要人员 D、重大项目安排 5、机关科室查找风险点要围绕（ ） A、工作机制 B、业务工作 C、业务流程 D、工作流程 6、查找科室风险的基础，是要编制科室主要业务的（ ） A、制度 B、工作流程图 C、规章 D、章程 7、查找个人岗位风险要结合每个人的（ ）进行查找。 A、个人职责 B、个人分工 C、岗位职责 D、个人工作 8、外部环境影响主要指公务人员在工作期间或（ ），由于所接触的工作对象、社会人员以及其它社会因素等方面影响，导致公务人员可能发生失职渎职、权钱交易、以权谋私等问题的风险。 A、8小时工作以外 B、上班期间 C、业务来往 D、业务管理 9、风险防范管理的主要措施有（ ）批评教育为辅；真善美为体，道德信念为用；立足教育，反复强化。 A、政治教育 B、正面激励为主 C、加强学习D、宣传教育 10、控制岗位职责控制风险的一般模式：定岗定员+岗位责任制+（ ）检查评比制+奖惩激励机制。 A、业务职责 B、业务流程 C、过错责任追究制 D、业务制度 三、多项选择题（每题2分，共计20分） 1、如何理解廉政风险：（ ） A.廉政风险是危害廉政的 B. 廉政风险是可描述的 C.廉政风险是可防控的 D.廉政风险是不可预知的 2、业务流程风险主要表现为：（ ） A.因工作流程设计不完善，缺乏相互制约或执行不力，可能造成在岗人员不履行或不正确履行职责； B.可能导致不作为、慢作为、乱作为，导致失职渎职、以权谋私 C.不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际 D.形式主义、官僚主义，弄虚作假 3、制度机制风险主要表现为：（ ） A.不能跟上改革发展和党风廉政建设的形势需要 B. 及时完善和认真执行各项制度，造成部分制度可操作性不强 C.贯彻落实不到位 D.不能形成有效的常规化工作措施 4、岗位职责风险主要表现为：（ ） A.不履行“一岗双责”，或履行不到位 B.违反廉洁自律相关规定 C.违反民主集中制，独断专行或软弱放任 D.利用职务上的便利谋取私利、失职渎职、不作为或滥用职权等 5、廉政风险防控采取：（ ） A.前期预防 B.中期控制 C.后期处置 D.领导审定 6、如何开展廉政风险防控：（ ） A.建立工作体系 B.开展宣传培训 C.查找廉政风险点 D.执行好风险防控管理措施 7、风险等级评定的依据是：（ ） A.根据社会关注程度和权力行使程度 B.根据影响危害程度 C.根据与企业和人民群众生产生产关系密切程度 D.根据产生腐败的可能性大小 8、加强党员干部作风建设，对党员干部作风情况进行考核的方式有：（