创业园优秀工作室评比细则(1).doc

KAB创业园优秀团队评比细则 评比标准。详见附表创业园团队考核指标。 创业园依据考核结果，评选两个工作室评为优秀团队。 优秀团队可优先进入企业发展区。 振泰奖学金评比与改考核挂钩。 考核不合格的团队勒令退出创业园。 附：1、创业园团队考核指标。 考核内容 具体指标 评分标准 基准分 经营 管理 能力（45分） 企业团队人员的到位率（5分） 团队人员按创业计划30％到位 1 团队人员按创业计划50％到位 3 团队人员按创业计划100％到位 5 企业运作情况（15分）经营范围 经营场所与项目范围、经营方式符合申请范围 符合申请范围 5 超出申请范围 0 出勤率 0% ~ 30% 0~2 30% ~ 90% 3~9 90% ~ 100% 10 财务情况（10分） 财务报表各方面指数和同比上月增长率≤0% 1~3 财务报表各方面指数和同比上月增长率≥5% 3~6 财务报表各方面指数和同比上月增长率≥10% 6~10 市场开拓 能力 （10分） 产品（服务）尚未销售或产品（服务）销售困难 5 市场开拓和营销能力一般，没有专职营销人员，产品（服务）销售量较小 8 市场开拓和营销能力较强，已建立营销人员队伍，产品（服务）销售正常 10 工作配合①（10分） 工作配合较差 2 能够配合园区和创业管理服务中心做好各项工作 8 积极配合园区和创业管理服务中心做好各项工作 10 企业发展 潜力 （15分） 项目或产品市场前景 （5分） 市场前景不明朗 2 市场前景较好 3 市场前景良好，已有合同订单 5 持续发展能力（5分） 持续发展能力一般，产品（工艺或流程）开发存在困难 1 持续发展能力较强，一年内推出1～2个以上新产品（工艺创新或流程优化） 3 持续发展能力强，一年内推出2个以上新产品（工艺创新或流程优化） 5 融资能力（5分） 存在资金瓶颈制约，尚未找到融资渠道 1 融资能力较强，已达成相关融资意向，资金不影响当前企业发展 3 融资能力强，已落实相关融资渠道，企业发展资金有保障 5 日常 管理 (25分) 安全工作（10分） 不遵守园区安全、作息制度， 闭园时出现门未关闭等情况达3次以上，存在电、水、网络等安全隐患 0 遵守园区安全、作息制度， 闭园时出现门未关闭等情况少于3次，无电、水、网络等安全隐患存在 5 遵守园区安全、作息制度， 闭园时未出现门未关闭、无电水网安全隐患等情况 10 卫生工作（15分） 日常卫生 检查和抽查出现不合格 5 检查和抽查均为合格 7 检查和抽查均出现两次以上优秀 10 宣传卫生 场地杂物堆放，宣传结束后，有垃圾留放 0 场地整理干净整洁，宣传结束后，有垃圾留放 2 场地整理干净整洁，宣传结束后，无垃圾留放 5 团队成长（15分） 创业培训 （5分） 及时对员工进行业务培训，并取得良好效果，并能加以佐证；参加校内创业培训出勤率到达80% 5 及时对员工进行业务培训，并取得一定效果；参加校内创业培训出勤率达到50%~80% 3 未对员工进行业务培训，团队成员不熟悉本团队情况；参加校内创业培训出勤率未达到50% 1 上课学习（10分） 团队成员有出现综合测评低于班级三分之二以下、无故旷课或出现不及格课程 0 团队成员无出现综合测评低于班级三分之二以下，无旷课，有成员获得奖学金 6~10 附加分（5分） 获“每月三星”各类总次数最多者可加5分 注：①工作配合参考创业园会议出勤率考核。