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具体做法——成功案例 医生： 目前Z.L团队医生12人，护士5人。 增员要点： 1、他是80后，硕士研究生，住院医师，平时收入不高，月光族，但刚组建家庭即将生小孩，生活压力大； 2、知道他一直参与风投，抓住他不安分、想创业的激情，讲解保险行业目前的趋势，并讲解大企业内创业的好处； 3、分析当前医疗环境的情况，聊医患矛盾的升级； 4、比较个人在医疗和保险行业晋升发展的时间和空间。 ** 具体做法——成功案例 企业主 目前Z.L团队企业主5人。 增员要点： 1、平时不分场合聊国际、国内的经济环境，目前投资配置荒，讲解保险在金融界的作用和地位； 2、传统外贸服装行业竞争大，投资成本大，利润空间很小，甚至亏损； 3、利用Z.L团队平台，结识更多的企业主，拓展人脉圈； 4、学习保险综合金融专业知识，帮自己家庭和企业建立财产防火墙。 ** 每个行业都有不满的导火索 结论：保险业跨界资源整合的时代已经到来 资源整合就是发现社会的趋势，而趋势就像一匹马，如果在马后面追，你永远都追不上，你只有骑在马上面，才能和马一样的快，这就叫马上成功！ 保险产品的复合功能和不可替代决定了保险业无可比拟的优势，几乎可以与所有的优势行业进行有效的资源整合。 保险业跨界资源整合的时代已经到来，关键是发现拥有蓝海的人才并将他们吸纳进我们的团队及管理轨道。 至2017年 底 队伍 100 人 业务200万 个人季季晋升，年内晋升资深组经理。 团队培养10名组经理 我的梦想 资源整合 跨界联盟 * * * ? 时间分配：1分钟 我 * * * 时间分配：1分钟 讲师根据胶片内容简单讲解 ?接下来我们将通过具体的话术来讲解增员四步骤中的开门及激励促成环节 接下来的胶片中列举了四种类型增员群体的开门五步曲，讲师根据学员情况挑选表两种类型的群体讲解，其他类型课后学员通过随堂讲义自学，并将大学生群体作为课后作业布置下去，让学员按照开门五步曲编写剧本，下次发布分享，并选取优秀的作品推广运用。 * * 助力2018开门红系列课件资源整合 跨界联盟 赵薇究竟嫁给了谁？ 范冰冰去年拍广告税后收入是2个亿，最近最“火”的事件就是她和李晨幸福的在一起了，这对金童玉女的结合，让彼此的身价都大增，这绝对是影视圈内部资源的一次大整合。范冰冰说过，“我不需要嫁入豪门，因为我就是豪门。” 而赵薇去年据说赚了40个亿，当2个亿与40个亿放在一起时，真的是因为赵薇嫁入了豪门吗？众所周知，赵薇嫁的确实是豪门代表赵有龙，但是娱乐圈几乎没有因为嫁入豪门而发财的。赵薇的40个亿不仅仅是嫁入豪门那么简单，通过富豪老公嫁给了财经圈！实现了从影视圈向经济圈的成功跨越！ 2015年1月，赵薇再次登上各大媒体头条，而这次登入最多的确是财经头条，原因是她作为投资人入股阿里影业，成了阿里影业的第二大股东。后来的事情大家都知道，2015年一季度股市迎来的大牛市，赵薇一下就赚钱了天文数字，她一辈子不休息拍戏，恐怕也赚不到这个数字。 在这次跨界资源整合中，马云也是大赢家，借助于赵薇在影视圈的超强人脉和资源，马云的阿里影业无缝进入影视业，起点之高是很多影视公司无法企及。 关 于 跨 界 跨界资源深度整合才是未来的趋势，而这个趋势绝对不仅仅限于演艺界。 同一行业内的资源整合，只是在圈内小打小闹。 用跨界的思维，突破传统的惯性思维，超越传统的经营理念和商业模式，才会有弯道超车的机会。 精英介绍——** 教育背景：**医科大学硕士研究生 职业背景：副主任医师 入司时间：2017年3月9日 转正时间：2017年4月1日 晋升组经理时间：2017年4月1日 现任职级：高级组经理 目前团队人数：42人 所获荣誉： 3月入围**公司迪拜游 7月荣获总公司Top30个险新人精英奖 资源整合 跨界联盟 成绩展示（3.9～9.30） 10年期保费 件数 短险保费 个人 760616 24 15132.4 团队 1795414 118 110239 销售成绩 团队总人数 42 人，团队平均年龄 32 岁 硕士学历 6 人，本科学历 20 人 高级组经理 1 名，组经理 5 名，私人助理 2 名 2017年 8月9日，Z.L健康理财工作室成立 组织发展 医生的我 学历高，收入高，生活品质高； 专业强，受尊重，社会地位高； 救死扶伤，职业成就感强 你看不见的无奈 天天目睹的现象：很多病人的离世不是因为无法医治，而是无力承担巨额的医疗费用而无奈放弃。 天天面对的不忍：“十年辛苦奔小康，一场大病全泡汤”，一场大病能导致一个家庭一夜之间倾家荡产。 这样的矛盾一直都在 另一方面：