新人职训B课程2增员来源与增员轮廓含备注.pptVIP

时间分配：1分钟 根据准增员的职业、工作经历、表达能力情况填写（分别解读每一项内容），最后统计A\B\C\D的个数在下方进行汇总。备注部分需通过观察进行感性判断。 * 时间分配：1分钟 汇总个数最多的即为准增员的评级，比如A级较多的准增员即为A类准增员，最后在表头进行填写登记。 * 时间分配：2分钟 A类准增员是优质准增员，一定要增；B类准增员符合准增员基本条件，可以增；C类准增员放弃，但需要保持联系，等待其升级为B级以上再做增员；D类准增员有可能不理想，也可能很理想，可根据备注中的感性因素及实际情况进行判断。上图的甲和乙符合标准，所以我们应该马上邀约他参加公司的创说会。 * ? 时间分配：10分钟 ? 请罗列准增员名单并进行评估分类，十分钟时间，列越多越好。 * 时间分配：30秒 ? 课程总结，作业布置：周五通关《列准增员名单》，请把《增员50》表填写完整，每天列10条以上准增员名单，周五上交。 * （二）准增员对象的评估分类 来源及代码 来源 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 1、亲戚2、校友3、邻居4、同事5、同好 6、子女相关7、社交熟人8、同业引进 9、客户 10、转介绍11、网络招聘12、校园招聘13、人才市场14、中介机构15、报纸广告 姓名评级 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 家庭年收入 20万以上 A 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 12-20万 B 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 6-12万 C 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 其他 D 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 年龄 25-40岁 A 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 40-50岁 B 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 20岁以下 C 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 其他 D 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 婚姻状况 已育 A 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 已婚未育 B 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 离婚 C 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 其他 D